将来に不安を抱える30～40代男性へ理想の働き方を提案

30～40代の既婚男性に聞いた、働き方の理想と現実

近年、30～40代の働き盛り世代が将来に対して感じている不安が調査によって明らかになっています。株式会社ハッピーカーズが実施したこの調査は、主に経済的な安定や昇進の可能性に関する意見を集めました。この世代は家庭や育児との両立にあたり、職場環境や給与に不満を抱えることが多い中で、理想の働き方とは何かに迫ります。

調査概要

ハッピーカーズが行った調査は、2024年12月17日から12月18日にかけて行われ、1,023人の30～40代の既婚男性が対象でした。この調査では、収入、キャリアに対する満足度、仕事と生活のバランスなど、多岐にわたるテーマが取り上げられました。

現状の収入とその満足度

調査によると、月収が30万円～40万円未満と回答した方が最も多く、全体の31.0%を占めていました。しかし、全体の約60%が現在の収入に満足していないと回答。特に、不満の理由として「物価の上昇」が多く挙げられました。家計のやりくりや子供の教育費が圧迫する中で、収入が追いつかないことが原因です。

また、昇進の可能性についても約7割が「全く可能性を感じない」または「あまり可能性を感じない」と回答しており、将来への強い不安感を表しています。このような状況は、経済環境の変化に影響されるばかりでなく、職場の人間関係や評価制度にも関係していると言えるでしょう。

ワークライフバランスの重要性

仕事と家庭の両立については、約6割が「十分にとれている」または「ややとれている」と感じているものの、依然として約4割が不満を抱えていることも明らかになりました。特に、長時間働くことによるストレスや、自己のリフレッシュの時間が取れないという意見が目立ち、企業はさらなる改善に取り組む必要があると言えます。

理想的な働き方

調査では、理想の働き方として最も多く挙げられたのは「安定した収入を得られること」でした。次いで「家庭や趣味との両立」と「成果がきちんと収入につながること」が続きました。これは、経済的な基盤を持ちながらも家族との時間やプライベートを大切にしたいという現代の働き盛り世代の願望を反映しています。

未来に向けた提案

このような働き方を実現するためには、フレキシブルな働く環境が鍵となります。今後、企業では、テレワークの普及や短時間勤務制度の導入が求められるでしょう。特に副業のススメや、多様な働き方の選択肢が重要です。とりわけ、株式会社ハッピーカーズでは「出張クルマ買取り」のフランチャイズを通じて、新たな収入の道を開く提案をしています。物理的な店舗を持たずに、必要なサポートを受けながら独立・開業が可能なため、コストを抑えた形でのビジネススタートが期待できます。