未経験者歓迎！ヤングライフプロポーサルの新卒採用が始動

ヤングライフプロポーサルが2027年度新卒採用を開始！

愛知県名古屋市に拠点を置く株式会社ヤングライフプロポーサル（YLP）は、2026年3月1日から2027年3月卒業予定の学生を対象とした新卒採用エントリーを開始しました。ITインフラに特化した同社は、長年の経験を活かし、未経験者からでもキャリアをスタートできる環境を整えています。

この度、注目の新卒採用活動として、特に学生が安心して参加できる説明会を二つ用意しました。まず一つ目は名古屋本社で行われる「対面開催」の会社説明会です。これは実際の職場の雰囲気を感じながら、現場で活躍している先輩社員に直接質問できる貴重な機会です。少人数制のイベントで、参加者は気軽に疑問をぶつけることができます。

対面開催スケジュール

- 2026年3月4日（水） 10:00〜11:30
- 2026年3月13日（金） 14:00〜15:30
- 2026年3月17日（火） 15:30〜17:00

会場は名古屋市中区大須のセイジョウビル4Fです。詳細や申し込みは、公式サイトをチェックしてください。

次の説明会は、オンライン形式での開催です。Microsoft Teamsを用いたこのフォーマットは、遠方から参加を希望する学生にも便利な選択です。気軽に企業の理解を深めることができるため、初めての方でも安心して参加できます。

オンライン開催スケジュール

- 2026年3月3日（火） 11:00〜12:00
- 2026年3月9日（月） 14:00〜15:00
- 2026年3月16日（月） 14:00〜15:00
- 2026年3月24日（火） 11:00〜12:00

未経験者を対象とした育成プログラム

ヤングライフプロポーサルでは、「時間創造」を企業理念に掲げ、効率的なIT インフラを構築することで、社員がプライベートと仕事を両立できる環境を整えています。特に未経験者向けに、入社後の3ヶ月間には集中研修を実施し、ビジネスマナーやサーバー、ネットワークの基礎まで幅広く学ぶ機会が与えられます。この過程で、IT資格「LinuCレベル1」の取得を支援し、スピーチ研修を通じてコミュニケーション能力を高めることも目指します。

働きやすく、成長できる職場

YLPでは、年間休日125日、月平均残業時間約11時間のメリハリのある働き方を実現しており、ワークライフバランスを大切にしています。また、社内プロジェクト制度も用意されており、様々なプロジェクト活動を通じて、若手社員が会社運営や技術推進に関与できる点も魅力です。これにより、キャリア形成の視野を広げることができます。