住宅リフォーム業界の未来を担う人材確保へ向けた取り組みを紹介！
未来を見据えた人材確保への新たなステップ
住宅リフォームを手掛けるニッカホーム株式会社は、2028年新卒採用に向けた取り組みを本格始動しました。その一環として、2026年6月12日に関東支社で「28新卒リクルーターキックオフミーティング」が開催されました。この会合は、最新の採用市場の状況を受けて、今年度の採用テーマや目標を確認し、今後の採用活動の方針を共有する場となりました。
人材を重視した採用方針
ニッカホームでは、採用活動を人事部門だけの責任にするのではなく、全社員で未来の仲間を迎える姿勢を強調しています。現場で活躍する営業・職人全員がリクルーターとして採用プロセスに関与し、これにより実務のリアルを伝えています。学生たちは、入社前に自社の雰囲気や仕事の魅力を直接感じることができるため、企業理解が深まることが期待されます。
体験を重視した採用活動
キックオフミーティングでは、これまでの27卒採用の振り返りや最新の採用動向、企業としての持続可能な選ばれる企業づくりに向けた話し合いが行われました。特に、営業職における独自のワンストップサービスの提供も強調され、学生にとってニッカホームがどのような職場であるのかを実感してもらうための資料や情報が共有されました。
扩大するニッカホームの採用基盤
現在、ニッカホームは全国119店舗の展開を続けており、さらなる事業成長に備えるためにも新卒採用に注力しています。「LEADERS MEET」と呼ばれる内定者懇親会や社員交流イベントを通じて、学生との関係を積極的に築いており、これは多くの学生からの好評を得ています。
社内育成を重視する企業文化
ニッカホームは「人を育てること」を企業文化の中心に据えています。新入社員が安心して成長できる環境を提供するだけでなく、リクルーター業務を通じて自社の社員も成長できる場として位置づけています。コミュニケーション力やマネジメント力を高める機会として、採用活動は双方にとって有意義な時間です。
未来に向けた展望
このような取り組みを通じて、ニッカホームは今後も採用活動を継続し、学生とのコミュニケーションを重視しつつ、強い企業文化を育んでいく方針です。同時に、業界全体の成長に寄与するため、リフォーム業界の魅力を広めていくことにも力を入れます。
お問い合わせ情報
ニッカホーム関東支社の採用についての詳細は、以下の連絡先までご確認ください。
- - 採用担当： 大八木・平山
- - メール： [email protected]
ニッカホームは、将来の仲間を迎えるための強固な基盤を築き上げています。これからの人材採用活動にご注目ください。
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