岐阜県内で若手の定着を促進する研修を開催します

岐阜県内で若手社員の定着を目指す研修開催

岐阜労働局の支援を受けた「令和8年度若年者地域連携事業」に基づき、若手社員の離職を防ぐための「定着支援・ハラスメント対策研修」が岐阜県内で開催されます。この研修は、岐阜県内の中小企業の経営者や人事担当者、現場管理職を対象にしており、参加は無料で事前予約が必要です。

研修の背景と目的

近年、企業にとって若手社員の早期離職は深刻な問題となっています。「せっかく採用した若手がすぐに辞めてしまう」「ハラスメントと指摘されることが恐ろしいため、指導が難しい」といった現場の声が多く聞かれます。この研修では、そんな悩みを解消するための具体的な方法を学ぶことができます。

研修プログラムは、若手社員の価値観を理解し、モチベーションを引き出すコミュニケーション技術、安全な指導法を重点的に扱います。また、参加者が会場に足を運ぶことが難しい場合でも、オンライン参加が可能なため、より多くの方に参加していただける環境が整えられています。

研修のポイント

研修の内容は主に以下の3つのポイントで構成されています。
1. 若者の心理・本音の理解
若手社員の価値観に焦点を当て、離職の理由や世代間ギャップを把握します。これにより、経営者や上司とのコミュニケーションが円滑になり、信頼関係構築につながります。

2. 定着コミュニケーション技術の習得
聴く力や承認、共感を得るための具体的な対話法を学び、若手社員のやる気を引き出します。このスキルは職場の雰囲気改善にも寄与します。

3. ハラスメント対策と適切な指導法
指導とハラスメントの境界を理解し、リスクを回避する方法を具体的に学びます。これにより、安全な職場環境の構築が期待されます。