AZAPAエンジニアリング新卒初任給引き上げを発表！2027年度の給与水準向上

AZAPAエンジニアリング、新卒初任給引き上げを発表

名古屋を拠点に活動するAZAPAエンジニアリング株式会社は、2027年4月以降に入社する新卒者を対象に、初任給を引き上げることを発表しました。これは、ますます多様化するITの活用に対応するため、優秀な人材を確保する狙いがあります。

初任給引き上げの具体的内容

新しい給与水準では、各学歴別に12,000円から15,000円の引き上げがあり、具体的には以下のように設定されています。

- 博士課程卒:

- 現在の月額352,875円 → 366,714円
- 基本給306,000円 → 318,000円

- 修士課程卒:

- 現在の月額336,731円 → 352,875円
- 基本給292,000円 → 306,000円

- 学部卒:

- 現在の月額319,433円 → 336,731円
- 基本給277,000円 → 292,000円

- 高専卒:

- 現在の月額302,135円 → 319,433円
- 基本給262,000円 → 277,000円

こちらの金額には固定残業代20時間分が含まれており、通勤手当や住宅手当は別途支給されます。

AZAPAエンジニアリング株式会社について

AZAPAエンジニアリングは、モビリティのシステムインテグレーターとして知られており、制御技術とモデルベース開発（MBD）を核とし、パートナー企業と協力し新たな価値を創出しています。
また、同社では社員の待遇改善と人材育成にも力を入れており、今年度は約8%の昇給を実施しています。エンジニアのスキルアップを目的とした研修制度やキャリアパスの整備も進行中です。