優しさが若手社員を辞めさせる？脱・ゆるブラックに向けたセミナー

セミナーの概要

2026年5月19日（火）に開催される「脱”ゆるブラック”のためのマネージャー育成戦略セミナー」は、若手社員の離職問題を解決するための重要なステップとなります。主催は、東京都に本社を構えるヒューマンアカデミー株式会社です。このセミナーは、管理職や人事担当者に向けたものです。参加費は完全無料で、オンライン形式にて実施されます。

ゆるブラックとは？

最近の調査によると、大卒の新入社員の3年以内の離職率は33.8%に達しています。この背景には、激しいパワハラ対策が進む中で「優しすぎる職場」という新たな問題が浮上しています。つまり、若手社員はブラック企業からではなく、かえって「過度に優しい職場」から離れて行っているのです。上司がハラスメントを恐れ、本来の指導やフィードバックをできない結果、自らの成長を実感できない環境が増加しています。このような「ゆるブラック企業」の問題に焦点を当てたセミナーが本セミナーです。

セミナー内容

本セミナーでは、著名な講師である永井孝尚氏が登壇します。永井氏は、ベストセラー『MBA必読書50冊シリーズ』の著者であり、元日本IBMで人材育成部長として活躍していた実績を持ちます。彼は若手社員をどう支援するか、成長を促すための具体的なコミュニケーション方法や環境設計について解説します。さらに、個人の目標と会社の大切なビジョンを一致させるためにはどのようにアプローチすればいいのかを、具体的な方法論として提案します。

企業の課題解決

「ゆるブラック」が蔓延する原因の一つは、管理職が部下に厳しさを持たせられないことにより、逆に若手社員がやりがいを感じられない環境をつくり出していることです。このセミナーを通じて、ハラスメントを恐れるあまりに做られる「優しいだけ」の環境から抜け出し、部下の成長をきちんとサポートできるマネジメントを実現しようとしています。

参加特典として、当日使用するスライド資料と見逃しアーカイブ配信の案内も用意されています。興味を持った方は、ぜひ申し込みを検討してみてください。

まとめ

教育の質を高めるためには、実際の職場環境の見直しが不可欠です。企業と若手社員との信頼関係を築き、やりがいのある職場をつくるための具体的な取り組みを学ぶこのセミナーは、ヒューマンアカデミーの提供する貴重な機会です。オンラインで手軽に参加可能ですので、若手の離職率に頭を悩ませる企業の方々には必見の内容です。より良いマネジメントを目指して、ぜひ参加してください。