初任給は感謝の証！新社会人の支出意向と金銭観調査

新社会人にとって初めて受け取る給与、いわゆる「初任給」は、人生の大切な節目であり、その金額や使い道がどのようになるかは大きな関心事です。最近、WeCapital株式会社が実施した調査結果によれば、初任給の使い道の中で最も多かったのは「両親や家族へのプレゼント」ということが判明しました。このことからも、新社会人の多くが家族への感謝の気持ちを大切にし、支持を受けていることがわかります。

調査の概要

調査は新卒入社から3年以内の1,004名を対象に行われました。初任給の分布は主に「18万円から21万円未満」が最多を占め、その結果、生活の基盤を整えることに多くの資金が使われることが示唆されています。

初任給の使い道

調査によると、初任給の支出先は以下のように分かれていました：

- 両親や家族へのプレゼント (約46.9％)
- 生活費 (約40.0％)
- 自分へのご褒美 (約39.9％)

実際のエピソードでは、例えば一人の女性は受け取った初任給で両親を焼肉に招待したと言い、また別の女性は生活費や奨学金の返済にお金を充てていました。このように、若者たちは感謝の意を示しながらも、生活必需品にもしっかりと目を向けています。

手取り額とその感情

次に、若手社会人は現在の手取り額にどのような評価を下しているのかについても尋ねました。結果は次の通りです。

- 余裕がある (19.5％)
- なんとか足りている (45.0％)
- ギリギリ足りている (23.9％)
- 不足している (11.6％)

この結果からは、「なんとか足りている」と感じている人が多く、その一方で「余裕がある」とする者はわずかに過ぎないことがわかります。現在の経済状況を反映し、生活費とのバランスにシビアにならざるを得ない状況が続いていることが伺えます。

満足度についても聞いてみると、実に63％近くが「満足していない」と回答しました。この背景には物価上昇に伴う賃金の低迷が影響していると考えられます。

未来への不安

さらに興味深いのは、将来的な金銭面での不安がどのように広がっているかという点です。約29％が「貯金ができない」と答えており、この数字は特に注目に値します。この意見の背景には、初任給が思ったよりも手元に残らないと感じる現実が強く影響しているのかもしれません。

また、生活費の増加や老後資金の不足といった声も少なくなく、早くもしっかりとした金銭感覚を持ち始めていることが窺えます。

結論

今回の調査から、新社会人たちが初任給という特別な瞬間を家族への感謝として、また生活を持続するために認識していることがわかりました。同時に、未来への金銭面での不安も抱いている様子が見受けられ、社会人としてのリアルな現実が顔を出しています。

初任給は単なる給与ではなく、思いやりと責任感をもたらす重要なステップであることが確認でき、今後につなげていくべきポイントと言えるでしょう。将来に向けての計画立てや資産運用を考えることが、今の若者たちには求められています。ぜひ、今後のライフプランをより意識した行動を取っていけるよう、お金の使い方を見直す機会にしていただきたいものです。