アポプラスキャリアが5年連続で健康経営優良法人認定を取得！

5年連続認定のアポプラスキャリアの健康経営

アポプラスキャリア株式会社が、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定を、2022年から5年連続で受賞しました。この成功は、同社が医療医薬専門の人材紹介と派遣事業に取り組む中で、社員の健康を重視し、支援体制を整えてきた結果です。

健康経営の文化を築く

同社は、「生き方に価値を～Life＆Value～」という企業理念を掲げ、医療従事者のキャリアサポートに取り組んでいます。特に「ひとを大事にしたい」という強いメッセージに基づき、社員自身が健康で働ける環境を整えることが重要な経営方針として位置づけられています。その結果、直近5年間で着実に健康経営の施策を積み重ね、認定を維持することができました。

従業員の健康を支える取り組み

全国に11のオフィスを展開するアポプラスキャリアでは、従業員が一体となり独自の健康支援を行っています。

1. 健康経営推進担当による環境整備
各オフィスには健康経営推進担当が設置され、健康増進を促進するための様々なイベントを実施しています。具体的には、ラジオ体操やヨガを定期的に行い、血圧測定器も導入することで、従業員の健康意識向上に努めています。

2. データ分析と個別フォロー
産業医が全従業員の健康診断データを分析し、再検査が必要な場合には個別にフォローアップを行っています。こうした専門的なサポートによって、精密検査の受診率は48.4%まで向上しました。

3. 日常に溶け込む健康管理
全オフィスに設置された血圧測定器により、従業員は日々の健康状態をセルフケアすることができます。また、栄養管理アプリを用いることで、自然な形で健康を意識する習慣が根付いています。

4. エンゲージメントの向上
月に一度の全社共通のラジオ体操やヨガを通じて、運動習慣を持つ従業員の割合は27.9%に増加しました。このように健康経営が浸透することで、仕事に対するモチベーションも高まり、従業員のウェルビーイングが向上しています。

代表者のメッセージ

代表取締役社長の藤本輝は、「アポプラスキャリアは、従業員の心身の健康と能力を引き出す環境づくりを重視し続けています。全国各地の従業員が健康を自分のこととして捉え、文化を共に築いてきた成果が5年連続の認定という結果につながっています」と述べています。これからも、医療・医薬業界の持続的な発展に寄与する健康経営の深化に努めていく意向を示しました。

会社概要

アポプラスキャリア株式会社は、東京都千代田区に本社を構え、医療医薬専門の人材紹介や派遣事業を展開しています。2020年の設立以来、社員の健康への取り組みを強化し、「健康経営優良法人」認定を5年連続で受けている企業です。社員のウェルビーイングを追求する姿勢が、多くの医療従事者のキャリア支援に繋がっています。