リロクラブが5年連続「健康経営優良法人」認定を取得

福利厚生のトップカンパニーである株式会社リロクラブ（東京都新宿区）が、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において、5年連続の受賞を成し遂げました。リロクラブは、従業員全員の心と体の健康を重視し、健康経営の取り組みを推進しています。この認定制度は、健康づくりへの貢献を評価するもので、特に優れた健康経営を実践している法人を顕彰するものです。

健康経営認定制度について

健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題や日本健康会議が推進する健康増進の取り組みに基づいて、企業の健康に対する活動を評価するものです。この認定を受けることで、企業の信頼性が向上し、社員の満足度や働き甲斐にも良い影響を及ぼします。リロクラブは、この制度に沿った従業員健康の向上に向けた活動を引き続き強化していくことを発表しています。

リロクラブの健康経営への取り組み

リロクラブでは、2021年に健康経営を推進するための「リロクラブ健康経営宣言」を制定し、全社員とその家族の健康保持・増進を目的としたさまざまなプログラムを導入しています。入会企業とも連携し、健康課題に対応したサービスを展開することにより、従業員が無理なく健康的な生活を送れるよう支援しています。

健康リテラシーの向上を目指して

リロクラブが導入した「カフェテリアプラン」では、健康に関するメニュー選択時にポイントが2倍に増えるインセンティブ制度を設けています。この取り組みにより、従業員の健康意識が向上し、自発的に健康関連サービスを利用する動きが広がっています。結果として、人間ドックや健康診断の受診率が向上し、より多くの従業員が自らの健康管理に取り組むようになりました。

新サービス「カフェテリアPLUS+」の開始

リロクラブは、従業員の健康増進をさらに進化させるため、「カフェテリアPLUS+」という新サービスを2026年4月から提供開始します。このサービスには、企業が推薦したいメニューを発信できるレコメンド機能が搭載されており、個々の健康ニーズにあった情報を提供することが可能です。これにより、全体的な健康意識の向上と次年度以降の健康増進への取り組みが期待されています。

加えて、目的別にパッケージングした「カフェテリアPLUS+ パック」も展開予定です。これにより、初期費用を抑えつつ、中小企業でも導入しやすい健康管理ツールが提供されます。

健康経営を楽しむ文化の醸成

リロクラブでは、健康経営を「楽しむ」一環としてイベントを展開しています。特に「Relo健康サポートアプリ」を活用したリモートウォーキングイベントでは、従業員同士の交流を促進し、普段接点が少ないメンバーとのコミュニケーションを深める機会を提供しています。チーム分けを工夫することで、さまざまな部署や地域から参加した従業員がつながることができました。

感謝の見える化によるメンタルケア

社内コミュニケーションを活性化させるため、リロクラブでは「RELO THANKS! AWARD」というデジタルサンクスカード制度を導入しています。この仕組みでは、日常業務の中で感謝の気持ちを伝え合うことができ、相互に励まし合う環境が築かれることで、従業員のメンタルヘルスの向上にもつながっていると評価されています。

まとめ

リロクラブは、今後も健康経営の重要性を認識し、各種取り組みをさらに発展させていく方針です。これまでの成功事例や施策を入会企業と共有し、より広範な健康経営の実現に向けた支援を続けていく予定です。全ての従業員が心身共に健康であることが企業活動の根幹であることを再認識し、今後も持続可能な成長を目指して日々努めてまいります。