人事・労務担当者必見！法改正に関する無料セミナー情報

人事・労務に関わる皆様へ、重要なお知らせです。2026年8月25日の11時から、株式会社エスプールプラスが主催するオンラインセミナーが開催されます。このセミナーのテーマは「人事向け法改正アップデート 2026-2027」。今後の法改正に向けた重要な情報が網羅されており、各分野の専門家が実務目線で解説します。

法改正の背景と重要性

2026年から2027年にかけて、複数の法律が改正予定です。特に、労働安全衛生法、女性活躍推進法、障害者雇用促進法について、それぞれに企業が対応しなければならないポイントがあります。このセミナーでは、制度ごとに異なる対応をどう実務に反映するかに焦点が当てられます。企業の人事・労務担当者がどのようにこれらの法律を理解し、自社における影響を把握するかが問われています。

セミナーの内容

本セミナーでは、以下のプログラムが用意されています。

1. 法律事務所ZeLoによる「改正労働安全衛生法の実務対応」。高年齢労働者の労災防止やストレスチェックの拡大により、企業が今からどのような対策を講じるべきかを解説します。

2. 株式会社Warisによる「女性活躍推進法改正のポイント」。情報公表義務の対象拡大や数値目標の見直しが必要となる中、自社の対応について考察します。

3. 株式会社エスプールプラスによる「障害者雇用促進法2.7%施行後の変化」。雇用率2.7%への準備状況や採用後の定着についての実践的なアドバイスが得られます。

参加方法

このセミナーはオンライン形式で行われ、参加は無料ですが、事前登録が必要です。参加者の映像や音声は原則発信できないため、講義に集中できます。また、質疑応答の機会もあり、さまざまな疑問を解決できる場となるでしょう。

お申し込みはこちらのリンクから行えます。

開催概要

- 開催日時: 2026年8月25日（火）11:00〜12:00
- アーカイブ配信: 2026年8月26日（水）、9月1日（火）、9月8日（火）の各日11:00〜12:00
- 参加費: 無料
- 主催: 株式会社エスプールプラス、共催: 法律事務所ZeLo、株式会社Waris

企業の対応が求められる時期

このセミナーは、法改正を機に企業が自らの安全衛生の管理、女性の活躍推進、障がい者雇用における実践的対応を見直す良い機会です。企業内での情報共有やリソース配分についても、このセミナーで得た情報を元にどのように行動を起こすかが重要です。

ぜひこの機会を利用して、法改正に伴う理解を深め、実務に役立ててください。参加をお待ちしています。