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株式会社Miuitが新たに提供する「Octty」

愛知県名古屋市に本社を置く株式会社Miuitが新しい採用管理システム「Octty（オクティ）」を発表しました。この独自のシステムは、アルバイトや正社員など、様々な雇用形態における採用データを一元管理できるのが特徴です。特に、店舗経営企業にとって、複数の求人媒体や応募経路から集まる応募者情報や選考状況を整理するのは非常に重要ですが、従来の方法では煩雑になることが多くありました。

Octtyが解決する採用管理の課題

店舗経営企業では、必要な人材を確保するために多様な雇用形態を同時に考慮する必要があります。しかし、求人媒体や人材紹介会社、自社の採用ページを使って応募者を集める中で、情報がバラバラになることが多いのが現状です。このような複雑な状況の中で、本部は各店舗の採用状況を正確に把握するのが難しく、改善が後手に回るというリスクが伴います。

Octtyでは、これらの情報をシンプルなインターフェースで集約し、リアルタイムで状況を把握できる環境を整えています。このシステムを利用することで、店舗ごとの必要人員数や、どの媒体が成果を上げているかを迅速に確認できます。

Octtyの主な機能

1. 一元管理による効率化

Octtyの最大の特徴は、アルバイトから正社員まで、全ての採用データを一つのプラットフォームで管理できる点です。これにより、各店舗の進捗状況を簡単に把握でき、採用業務の効率化が図れます。特に、多店舗・多職種の企業にとっては、大きなメリットとなります。

2. 複数の応募チャネルを集約

求人媒体や人材紹介、自社採用ページ、直接応募など、採用活動では様々なチャネルが利用されます。Octtyは、これらの応募データを一元的にまとめて管理し、各媒体ごとの成果を簡単に分析できるようにしています。

3. 視覚的なデータ表示

店舗別や職種別の採用状況を簡単に可視化し、本部と現場が同じ情報を基に行動できるように設計されています。これにより、対応漏れを防ぐことができます。

4. AIチャット機能の充実

蓄積されたデータを元に、AIが分析を行い、施策の改善点を抽出することが可能です。また、グラフの生成や、獲得情報の整理を行うことで、採用担当者が直感的にデータを理解できるようサポートします。

5. 内定者管理とエージェント管理

内定者ポータルを通じて、必要書類や業務の進捗を一括で管理でき、手間を大幅に削減します。さらに、人材紹介会社とのやり取りもスムーズに行えるよう工夫されています。

導入実績と今後の展望

すでにOcttyは、500店舗以上の調剤薬局に導入されており、その効果が実証されています。今後は、宿泊業などの他の業種に対しても展開を拡大する方針です。これにより、多くの企業がこのシステムを導入し、さらに効率的な採用活動を実現することが期待されています。

おわりに

「Octty」は、ITを活用して採用活動を効率化し、企業が抱える人手不足の問題に立ち向かうための強力なツールです。今後も進化し続けるこのシステムにより、愛知県を中心とした企業において、人材採用がよりスムーズに行われることを期待しています。

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