タイズが関西電力のキャリア採用でシェア1位を獲得！

株式会社タイズが関西電力のキャリア採用でシェア1位を獲得！

2025年度の関西電力株式会社のキャリア採用において、株式会社タイズが見事にエージェントシェア1位を達成しました。この成果は、タイズが持つ専門性や独自のマッチング手法のおかげです。タイズは2005年に設立され、メーカー専門の転職エージェントとして多くの企業や求職者に支持されています。

シェア1位獲得の詳細

関西電力は2025年度に156名の採用を計画しており、タイズはそのうち44名の入社決定を支援しました。これにより、全エージェント中で1番の成約数を達成しました。この圧倒的な成果は、タイズが長年にわたり積み重ねてきた実績の賜物です。

難易度の高い部門への貢献

特筆すべきは、タイズが関西電力の中核である原子力事業本部や新規事業の部署においても多くの成約を達成した点です。これにより、タイズは多岐にわたる部門での人材採用支援を行っていることが明らかになりました。

卓越した内定辞退率

さらに、タイズは選考通過率及び内定辞退率ともに優れた結果を残しています。これからも、ただ単に推薦数が多いだけでなく、求職者と企業との「確実なマッチング」に注力している点が高く評価されています。

関西電力からの感謝の声

関西電力の人事関係者からは、タイズの成果を評価するコメントが寄せられています。

- 求人理解の深さ: タイズの担当者は、関西電力の各部署の業務や求める人材について深く理解していることが評価されています。
- 質の高いコミュニケーション: 採用活動のなかでのコミュニケーションが非常にスムーズで、適切なタイミングでの連絡が特に評価されています。
- 事前情報の提供: 応募前の段階からリアルな情報を提供することで、ミスマッチの発生を極力減らしていることが、多くの信頼を得る要因となっています。

タイズの成り立ち

タイズは、メーカーに特化した人材紹介業務を行っており、従来のマッチング手法に加え、独自の「アナログマッチング®」を強みにしています。これにより、求職者と企業双方に対して、より的確なマッチングを提供することが可能です。

地域を支える企業として

タイズはその成功に満足せず、今後も地域の企業の支援や転職希望者のニーズに応えていく姿勢を強調しています。名古屋オフィスも展開しており、愛知エリアでのサポート体制を強化中です。

関西電力の採用活動での成功事例は、タイズがいかにして求職者と企業との架け橋となっているかを示す一例に過ぎません。今後の活躍にも注目が集まります。