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ネオレックスの勤怠管理システムが21期連続で最高評価を獲得！

株式会社ネオレックスが提供する勤怠管理クラウドサービス「キンタイミライ」が、アイティクラウド株式会社主催の「ITreview Grid Award 2026 Winter」で、勤怠管理システム部門において最高位の「Leader」を21期連続で受賞しました。この受賞は、同社が多くの企業から支持され続けている証拠です。

ITreview Grid Awardとは？

ITreview Grid Awardは、ビジネス向けIT製品やクラウドサービスという厳しいカテゴリーで、ユーザーからのレビューを基に評価される表彰制度です。ITreviewに投稿されたレビューは、顧客満足度とまた認知度を反映しており、その四半期ごとに優れた製品が表彰されます。これによって「Leader」として認められる製品は、ユーザーからの信頼が厚いことを示す名誉ある称号です。

確かな評価を受ける理由

「キンタイミライ」は、特に「機能への満足度」「サポート品質」「導入のしやすさ」において高い評価を得ています。このような評価の背後には、長年にわたり多くの企業に勤怠管理システムを提供し続けてきた実績があります。西武グループやイケア・ジャパン、王将フードサービスなどの大手企業の導入実績がその信頼性を裏付けています。

長年ご愛顧いただいているお客様へ

21期連続で「Leader」に選出されたことは、お客様から寄せられた信頼の表れだと考えています。心より感謝申し上げます。今後も「キンタイミライ」は、より良いサービスを提供し続けるために日々の努力と工夫を重ね、選ばれる存在であり続けるよう努めてまいります。

勤怠管理の新たな局面

2026年には、労働基準法の大改正が予定されています。この変革は、企業にとって新しい労務管理体制や働き方の見直しを迫るものとなります。これに伴い、「キンタイミライ」は制度への対応だけでなく、企業の多様なニーズに柔軟に応じていく必要があります。

現代社会の働き方がますます多様化し複雑化している中、「キンタイミライ」はお客様一人ひとりと向き合い、より良い働き方の未来を共に創造することを目指しています。

まとめ

「キンタイミライ」は、企業のニーズに応じた柔軟な対応をサポートし、安心して利用できるサービスを提供し続けていきます。また、ネオレックスは人を幸せにするIT企業として、さらなる発展を遂げていくでしょう。これからも「キンタイミライ」にご期待ください。

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