アークランドサービス、新卒採用サイトを刷新しリアルな職場体験を提供

アークランドサービスが新卒採用サイトをリニューアル

アークランドサービスホールディングス株式会社は、2026年6月18日に新卒採用サイトを刷新しました。これにより、就活生が求める“リアル”な職場の雰囲気や社員の素顔がより強調されるコンテンツが搭載されています。特に、近年のオンライン企業研究の影響で、就活生は職場環境や働く人々の姿を重視しているため、企業としてもそのニーズに応える必要があります。

新サイトの目的と内容

新卒採用サイトの開設は、アークランドサービスが新たに就業機会を創出し、未来の人材を迎え入れるための大きな一歩です。サイトは、入社後のギャップを最小限に抑えることを目指しています。内容の重点は、若手社員の声や働く様子を中心に、リアルな情報を提供することです。デザインやページ構成も、会社の雰囲気や価値観が直感的に伝わるよう工夫されています。

コンテンツの具体例

1. 社員の日常を知るコンテンツ
社員がどのように働いているのかを知るための動画や写真が特徴です。例えば、「30秒でわかる社員の一日」というコンテンツでは、様々な部署で働く新卒社員の一日が紹介されており、実際に何をしているかがわかります。

2. 社員の声をピックアップ
「働きやすいぞアークランドサービス」などのページでは、社員からの直接的なフィードバックを集め、実際に働いた体験を通して、仕事のやりがいやプライベートに関するリアルをのぞくことが可能です。

3. 視覚的に理解するための情報
数字やイラストを用いたインフォグラフィックも充実しており、「ここがすごいぞアークランドサービス」と題して、売上や給与情報などを視覚的にまとめたコンテンツが提供されています。

新卒採用の展望

募集対象は、2027年3月末までに大学や専門学校、高校を卒業・修了見込みの方々です。全学部・全学科を対象としており、応募プロセスはアークランドサービスの新卒採用サイトまたはマイナビ2027から行うことができます。この新しいサイトは、入社希望者に向けて、少人数や個別の会社説明会を実施することで、より具体的な理解を促進します。

合計で180名以上の採用を計画しており、将来的には2028年度以降も新卒採用を継続する意向です。このような採用活動を通じて、アークランドサービスは未来の若手人材が活躍できる場を提供し続ける方針です。

企業概要

アークランドサービスホールディングスは、1993年に設立され、様々な飲食ブランドを展開しています。例えば、とんかつ専門店「かつや」や、タイ料理レストラン「マンゴツリー」などがあり、国内外で801店舗を運営しています。今後も「顧客の期待を超える商品の提供」を目指して努力を続ける企業です。

詳しい情報は公式ウェブサイトをご覧ください。アークランドサービス公式サイト