メットライフ生命が「ハタラクエール2026」で連続認証を獲得！社員の福利厚生を推進する取り組み

メットライフ生命が「ハタラクエール2026」で連続認証を受ける

メットライフ生命保険株式会社は、福利厚生の充実と利用促進に取り組んでいる法人に贈られる「ハタラクエール2026」において、「福利厚生推進法人」の認証を2年連続で獲得しました。この表彰は、社会での働き方が多様化する中で、企業がどれだけ従業員の働きやすい環境を整えているかを示す重要な指標となっています。

ハタラクエールとは？

「ハタラクエール」は、福利厚生の提供内容や実際の活用状況が基準をクリアしている法人に対して与えられる認証制度です。この制度は、ただ福利厚生が用意されているだけでなく、それが実際にどれほど活用されているかという点も評価されます。メットライフ生命の取り組みが評価された要因は、特にウェルビーイングを考慮した福利厚生政策が功を奏したことです。

評価されたポイント

メットライフ生命では、非正規社員も含む全従業員に対して、多様なニーズに応じた福利厚生を提供しています。その結果として、社員が自らのライフスタイルやニーズに合わせて福利厚生を有効に活用できる環境が整っていることが高く評価されました。このような環境が、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる基盤を築いているのです。

企業への還元

メットライフ生命は、社内での福利厚生への取り組みを通じて得た知見を、法人のお客さまにも活かしていく考えです。実行可能な福利厚生や新しい働き方に関する提案を行うことで、企業の持続可能な成長を支援しています。これは、業界全体がより良い働く環境を提供する未来につながると言えるでしょう。

「ともに歩む」パーパス

同社は「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」というパーパスのもと、従業員が心身ともに健康であり、ワークライフバランスが保たれた環境作りを重要な課題として取り組んでいます。人的資本経営を基本に、健康促進やキャリア開発、育児や介護支援など、包括的なサポートを行っています。

メットライフ生命について

メットライフ生命は、1973年に日本で営業を始めた外国資本による生命保険会社として、多くの実績を持つ企業です。世界的な生命保険グループである米国メットライフの日本法人として、お客様に最適な保障を提供することを使命としています。多彩な販売チャネルを通じて、個人と法人の両方のニーズに応えるべく、革新的な商品開発にも力を注いでいます。