中小企業が活用できる内定者フォローの新しい形『内定者福利厚生倶楽部』の魅力

株式会社リロクラブが提供する『内定者福利厚生倶楽部』が、2025年度の申し込み受付をスタートしました。このサービスは、福利厚生の充実を求める学生に対して中小企業が有利に働く方法として注目を集めています。

使いやすさと魅力的な特典

内定者福利厚生倶楽部に加盟している企業の内定者は、追加料金なしでさまざまなサービスを利用可能です。特に人気なのは、異なる活動を通して内定者のフォローを実現する特徴的な特典。8月から利用できるサービスは、内定式までの空白期間を充実させ、翌年の春にかけての学生生活を素敵な思い出で彩ります。また、内定者に向けて送られる“内定者通信”は、12月から毎月届けられ、会社の信頼性を内定者の家族にアピールする役割を果たします。

中小企業の強い味方

最近の就職活動では、学生が企業を選ぶ際に福利厚生の充実度も重要視されています。そのため、中小企業が競争力を持つためには、特に優れた福利厚生を持つことが不可欠です。内定者福利厚生倶楽部を利用することで、学生たちにも自社の魅力的なサポートをアピールすることが可能になります。

また、内定者向けのeラーニングには、ビジネスマナーやOffice基礎などの基礎知識を学べるコンテンツが揃っており、内定前から社会人としての意識を高める教育が受けられます。動画形式で学ぶことができ、理解度を測る小テストも用意されているため、やる気を引き出す環境が整っています。

進捗状況を見える化する管理機能

この『内定者福利厚生倶楽部』は、スタッフトラック機能が備わっており、内定者の学習進度を可視化できます。採用担当者は内定者の学びの履歴や小テストの結果をリアルタイムで把握し、必要に応じてアドバイスを行うことができます。

成長を支えるサポート機能

特に注目したいのは“気にかけ機能”。担当者が内定者に声をかけてその状況を確認することができるこの機能は、内定者の不安を軽減し、その成長を促す素晴らしい手段です。「何か心配事はありませんか？」といったメッセージで内定者の安心感を高められるのは大きなメリット。

内定者アンケートでのフィードバック

さらに、内定者の採用にあたっては“eフレッシャーズ”による機能が洗練されています。この仕組みを使うことで、内定者へのアンケートを効率的に実施できるだけでなく、集めたデータはCSVフォーマットでダウンロード可能です。収集した情報は、今後の採用計画においても有効に活用されます。

企業へのサポートと利便性

企業は、福利厚生を最大限に活用し、内定者に正しい情報を届けることが求められています。リロクラブが提供する自社のリクルーターページも役立ち、採用ページに簡単に福利厚生の魅力を公開できます。このように、中小企業であっても簡単に福利厚生の充実を打ち出せる環境が整っています。

まとめ

リロクラブの『内定者福利厚生倶楽部』は、中小企業が新たに内定者をサポートするための頼りになるツールであり、多様なサービスを活用できるのが魅力です。内定者の成長を支援し、企業への帰属意識を高めることで、優秀な人材の確保にも繋がるこの取り組み。今後のフォローアップ手術の一環として、ぜひとも注目していきたいサービスです。