福利厚生EXPO出展！リロクラブが人材戦略と健康経営を支援

第10回【関西】福利厚生EXPOへの出展について

リロクラブは、2025年11月19日から21日までインテックス大阪で行われる第10回【関西】総務・人事・経理Week内の福利厚生EXPOに出展します。ブース番号は16-48です。このイベントにおいて、リロクラブは福利厚生サービスの最新情報や、人材戦略、従業員エンゲージメントの向上を図るための多様なHRソリューションを紹介します。

人材戦略の重要性

現在、労働市場は流動化が進んでおり、雇用形態や仕事への価値観が多様化しています。その中で、企業は優秀な人材を惹きつけ、定着させるための戦略が求められています。リロクラブでは、人的資本経営やダイバーシティ経営に焦点を当て、組織開発や人材育成の手法をお伝えします。参展者にとって、今後の経営戦略のヒントが得られる貴重な機会となるでしょう。

カフェテリアプランの刷新

2025年から新たに導入されるカフェテリアプランは、企業ごとのニーズに合わせたポイント制度を採用しています。これにより、育児や健康、自己啓発といったさまざまな目的に応じた福利厚生の設計が可能になりました。賃上げの流れに伴い、従業員満足度を向上させる手段としてのカフェテリアプランの注目が高まっており、企業の導入も増加しています。リロクラブのブースでは、実際にこの制度を運用しているプロのアドバイザーが、導入の過程での疑問や不安を解決します。

健康経営の推進

健康経営の取り組みも、リロクラブにとって重要なテーマです。健康経営優良法人の認定支援を行っており、自らの成功事例を基に多彩なサービスを提供しています。健康経営に興味がありながらも、何から手をつけていいか分からない、または取り組みが思うように進まない企業担当者様にとって、具体的な成功事例を交えたアドバイスが得られる絶好のチャンスです。リロクラブの健康経営アドバイザーがサポートにあたりますので、ぜひブースにお立ち寄りください。

課題解決型のサービス提供

リロクラブは、ただの福利厚生サービスを提供する企業ではなく、企業が直面する人事や労務の課題に多様なソリューションを提供することに注力しています。特に、ハイブリッド勤務におけるメンタルヘルスや従業員のエンゲージメントの可視化、さらには多様な働き方を支える施策を通じて、組織全体の健康と活力を保つための支援を行っています。

また、健康増進を目的とした施策や、女性特有の健康問題への対応など、多角的なアプローチで企業の課題を解決するHRソリューションを展示します。これにより、企業の経営課題が緩和され、担当者の負担が軽減されることを目指しています。