ゲームを通じて組織の絆を深める体験型プログラム

2026年2月28日、愛知県小牧市のラピオ5階研修室にて、ナゴヤ芯材工業株式会社の社員を対象にした体験型チームビルディングプログラムが開催されました。このプログラムは、asobiim合同会社が企画・運営を行い、ゲームを通じてコミュニケーションを円滑にすることを目的としています。

プログラムの概要

当日は参加者がいくつかのチームに分かれ、協力型ゲーム「PICO PARK」を使用しました。このゲームは、各チームが協力し合いながらさまざまな課題に取り組む内容で設計されています。単なるレクリエーションに留まらず、ゲームを通じて考え、行動するプロセスを重視している点が特徴です。

役割体験と学びの深まり

各チームにはリーダーが設定され、メンバーはリーダーをサポートする役割を担いました。この役割分担により、リーダーシップとチームワークの重要性を実践的に学ぶ機会が提供されました。さらに、他のチームのプレイを観戦し、作戦を立てることによって、チーム内外の学びを促進する環境が整えられています。

参加者の反応と得られた成果

プログラム終了後に参加者から集めたフィードバックシートには、「1人ではできないことも、チームならできると実感した」や、「普段話さない人とも自然にコミュニケーションが取れた」といった意見が多数寄せられました。これにより、プログラムが目的としたコミュニケーション促進の効果が確認されました。

特に「チームワーク」「役割理解」「コミュニケーション」という要素に関して、参加者は実践的な気づきを得ることができたと報告しています。ゲームを通じて自然に生まれるコミュニケーションは、組織の絆を深めるための重要な要素です。

振り返りと今後の展望

asobiimは、「遊び」を通じて人と人との関係性を深めることで、組織のコミュニケーションの質を向上させる取り組みを続けています。今回のプログラムは単なる体験にとどまらず、振り返りのプロセスを設けることで、参加者が自己の行動を見つめ直し、課題や改善点に気づくきっかけを提供しました。

今後は、このプログラムをモデルケースとして、各企業のニーズに応じたカスタマイズを進めていく予定です。