エイチームがワーク・ライフ・バランス賞を受賞し、働き方改革の先駆者に

エイチームがファミリー・フレンドリー企業賞を受賞

愛知県名古屋市に本拠を置く株式会社エイチームホールディングス（代表取締役社長：林高生）が、2025年度の「愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰」において「ワーク・ライフ・バランス推進部門」で受賞しました。この表彰は、仕事と生活の調和を図る優れた取り組みを行う企業を評価するもので、エイチームはその先進的な施策によって注目を集めています。

愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰について

「愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰」は、愛知県が主催する制度であり、働きやすい環境作りや育児・介護支援など、多岐にわたる取り組みを行う企業を毎年選出しています。特に「ワーク・ライフ・バランス推進部門」では、企業の取り組みが他の模範として評価され、受賞企業には誇りをもたらします。

エイチームの受賞に至る背景

名古屋を拠点とするエイチームは、AI技術を活用した研修プログラムの実施や、フレックスタイム制度の導入を通じて、従業員の働き方改革に積極的に取り組んできました。特に、育児休業を取得する際の業務引継ぎの工夫や、男性社員の育児休業取得率の向上が評価され、受賞に結びつきました。

具体的な取り組み

1. AI研修の実施: 全社員を対象にしたAI研修により、業務効率化を図り、タスクの時間を短縮しています。これはIT業界特有のニーズに応じた取り組みでもあります。
2. フレックスタイム制度の導入: 87%の社員がこの制度を利用可能になり、個々のライフスタイルに合わせた働き方を選択できるようになっています。
3. 育児・介護・治療支援: 従業員が育児や介護休暇を取得する際には、事前に詳細なマニュアルを作成し、業務の引継ぎを円滑に行う体制を整えています。2024年度には男性の育児休業取得率が80%に達し、平均取得日数も110.6日と、成功を収めています。

働き方の改善を通じた企業成長

エイチームは「人」が最も重要な資本であると考え、従業員がそれぞれのライフステージに応じて最大のパフォーマンスを発揮できる環境の整備に力を入れています。今後も引き続き、ワーク・ライフ・バランスの推進や仕事と家庭の両立支援を強化し、持続的な企業成長を目指しています。

エイチームの取り組みは、企業としての成長だけでなく、社員一人ひとりの働きがいを追求する姿勢でも評価されています。これからも、従業員が働きやすい環境を提供し続けることで、さらなる発展を遂げることでしょう。