2026年卒を見据えた新しい採用手法「脱・なんとなく採用」とは

2026年卒向け「脱・なんとなく採用」セミナーのご案内

2026年卒の採用活動の早期化が進んでいる今、企業にとって魅力的な人材を確保するための採用手法が重要視されています。そんな中、株式会社これからが主催する無料オンラインセミナー「脱・なんとなく採用」が2026年2月18日(水)に開催されます。本セミナーでは、参加者が「なんとなく」の感覚から脱却し、データに基づいた戦略的な採用活動を行うノウハウを学ぶことができます。

セミナーの背景

近年、新卒採用の市場環境は劇的な変化を見せています。内閣府の調査によれば、学生が企業を比較するスピードが過去に比べて急速に早まっています。つまり、企業が学生に早い段階から印象を残せなければ、選考に進むことすら難しくなっているのです。

企業担当者の方々からは、

- 「インターンの企画をしても、反応が薄い。」
- 「自社の採用サイトがただの看板に留まっている。」
- 「候補者データが分散し、選考が感覚任せになっている。」

といった切実な声が上がる中、採用手法の見直しは急務となっています。

セミナー内容

本セミナーでは、業界での豊富な経験を持つ講師陣が、それぞれの成果に基づく具体的なアプローチを紹介します。特に以下の3つのテーマに焦点を当てています。

1. インターン設計（ポート株式会社宇田健太郎氏）
- 学生が働くイメージを明確化するインターン設計のテクニックを解説。

2. 採用サイト戦略（株式会社これから川村拓也氏）
- 応募数を3倍にするための効果的な採用サイトの設計術を紹介。

3. データ起点の候補者管理（HRクラウド株式会社深津大堅氏）
- 感覚に頼らず、データに基づいた科学的な採用管理の方法を提案。

開催概要

- 日時: 2026年2月18日(水) 12:00〜13:30
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料
- 申し込み: こちらから

完璧なマッチングの重要性

今後の採用活動では、ただ求人情報を掲載するだけでは足りません。企業が本当に求めている人材と出会うためには、自社の魅力を効果的に伝える必要があります。このセミナーを通じて、学生とのミスマッチを防ぎ、自社に最適な人材の確保へとつなげましょう。

Chokusaiについて

「Chokusai」は、SNSやWebメディアを活用して企業が求める特性を持つ人材に直接アプローチできるツールです。これにより、求人サイトでは出会えない潜在層への接点が生まれ、企業の採用効率が向上します。
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この機会に、採用活動の新しいアプローチを学び、データに基づいた戦略を確立しましょう。