川口聡が名古屋で語る中小企業向け採用戦略の新潮流

2026年6月2日、名古屋商工会議所で開催される「印刷・紙・木材部会総会」に、株式会社リーピーの代表・川口聡が特別講演を行います。本講演のテーマは「人手不足時代に中小企業が生き残るための採用戦略」。これからの企業経営において避けて通れない採用問題の解決策について具体的に示される内容となっています。

新たな採用戦略の重要性

グローバルな競争や人口減少の影響を受け、中小企業方が人手不足にあえいでいる現状では、これまでの採用手法が通用しなくなることが予想されます。川口氏は、従来の求人広告に依存するのではなく、企業のユニークさを活かした採用モデルを提案します。これにより、母集団を形成し、理想的な人材をより確実に見つけ出すことが可能です。

生成AIとデジタルマーケティングの活用

また、川口氏は生成AIやデジタルマーケティングの活用例も紹介します。最近のデータによると、生成AIの技術を利用することで、応募者数を月間150名以上安定的に獲得することができると言います。特に中小企業においては、限られたリソースの中で効率的に候補者を集めることが求められます。

参加者に伝えたいメッセージ

本講演では、採用ブランディングや社内の体制づくりの重要性についても言及される予定です。企業が候補者に選ばれるためには、ただ求人を出すのではなく、自社の魅力をアピールするための戦略が不可欠です。川口氏は、全国1,300社以上の企業の支援を通じて得た豊富なノウハウをもとに、名古屋商工会議所の部会員に対し具体的かつ実践的な解決策を提示します。

リーピーの取り組みと未来

株式会社リーピーは、採用・Webマーケティング・ブランディング支援を通じて地方企業の成長をサポートしています。また、地域創生に取り組む新事業「リープ・グッド」や、共感型ふるさと納税メディア「ぎふちょく®」の運営など、地域貢献に向けた積極的な活動にも力を入れています。

川口氏は、採用戦略が企業の未来を切り開く鍵であると強調します。名古屋での講演を通じて、参加者とともに新たな時代の採用モデルを考えていきたいと話しています。今回の講演は、地方企業が抱える人手不足問題の解決に向けた大きな一歩となることでしょう。ぜひご参加ください。