中小企業の採用支援『助っ人人事』が人手不足倒産を救う新サービスを提供開始

中小企業の新たな採用パートナー『助っ人人事』

株式会社イノベルが、採用に苦しむ中小企業のために新しいサポートサービス『助っ人人事』を正式に開始しました。このサービスは、採用業務の9つのプロセスのうち面接を除く8つを、定額で代行するというものです。人手不足が深刻化している現代のビジネスシーンにおいて、特に中小企業が直面する問題を解決するための、革新的なアプローチといえるでしょう。

背景：人手不足倒産が過去最多に

最近の調査によると、2025年には人手不足による倒産件数が427件に達し、3年連続で過去最多を更新する見込みです。特に問題視されているのは、従業員10人未満の企業が77%を占めていること。このような小規模事業者では、採用の専任担当者がいないため、社長や総務担当がそれらの業務を兼任することが多く、結果的に人材獲得競争に負けてしまっているのが実情です。

特徴：採用業務の大半を代行

『助っ人人事』は、採用計画から求人票作成、応募者への対応、内定・入社フォローまでの主要な業務を代行します。

1. 定額制で追加費用なし

月額150,000円から利用でき、採用人数に関係なく、追加料金が発生しません。採用すればするほど単価が下がる仕組みが、企業の負担を軽減します。

2. ノウハウの蓄積

このサービスは単なる業務委託ではなく、採用戦略から実務までを支える社外の専門チームです。採用に関するノウハウを企業内に蓄積できるようなサポートを提供します。

3. スピーディな導入

契約後、最短1日で採用体制を構築可能です。特に、IndeedやWantedlyなど、100以上の求人媒体への対応が可能で、全国各地の企業にオンラインで支援が行われます。

実績：業種を超えた成功例

『助っ人人事』を利用した企業の中には、金融系で年収800万円の人材を6ヶ月で4名採用したところや、EdTech系企業が従業員数を2名から41名に増やしたケースなど、目に見えて成果を上げている事例が存在します。

代表の想い

イノベルの代表、伊藤氏は「採用担当を置く余裕がない中小企業にこそ、私たちのサービスが必要だ」と語ります。人手不足はもはや一部だけの問題ではなく、全国の中小企業が直面している共通の課題です。

「人を採用することが難しい状況下、『助っ人人事』が少しでも多くの企業の力になりたい」と、サービス立ち上げに込めた熱い想いを語りました。

これからの展望

今後、イノベルはこのサービスを通じて、中小企業の採用に革命をもたらすことを目指します。また、公式な情報発信を行うことで、採用ノウハウの提供や企業の採用力向上に寄与していく方針です。

『助っ人人事』が中小企業の採用活動を支える新しいパートナーになれば、採用の壁を乗り越える手助けができるはずです。興味のある方は、ぜひ公式サイトをチェックしてみてください。

助っ人人事サービスサイト

このように、イノベルの画期的なサービス『助っ人人事』が、採用の悩みを抱える中小企業に新たな光をもたらすことが期待されています。