アセットマネジメントOne、新卒初任給引き上げで採用力を強化

アセットマネジメントOneが新卒初任給を引き上げ

アセットマネジメントOne株式会社（以下、アセットマネジメントOne）は、2026年4月に入社予定の新卒社員を対象に初任給を引き上げることを発表しました。この決定は、若手人材の採用力を高め、より優れた人材を確保することを目的としています。

初任給の詳細

新卒の初任給の引き上げは、大学院卒と大学卒に適用され、具体的な金額は以下の通りです。

- 大学院卒: 引き上げ後370,000円、引き上げ前315,200円
- 大学卒: 引き上げ後350,000円、引き上げ前309,800円

これにより、アセットマネジメントOneは、若手社員に対する魅力的な待遇を提供し、職場環境のさらなる改善や人材のウェルビーイングの向上を図ります。

投資の力で未来をはぐくむ

アセットマネジメントOneは「投資の力で未来をはぐくむ」というコーポレートメッセージを掲げ、お客様の投資体験を大切にしています。企業の成長支援にとどまらず、環境問題や社会課題の解決も目指している点が特徴です。

同社は、プロフェッショナルな視点でお客様一人ひとりと向き合い、資産の可能性を最大限に引き出すために、中長期的視野での調査・分析を行います。これにより投資を通じたリターンの創出を実現し、持続可能な成長を追求しています。

競争力を高める取り組み

初任給の引き上げに続き、アセットマネジメントOneは、働きがいを感じられる職場環境を整えるための取り組みを強化しています。社員のウェルビーイングを高めることで、企業としての競争力を向上させ、安定的に顧客に価値を提供できる企業を目指します。

会社概要

アセットマネジメントOneは、2016年に設立された資産運用会社で、投資顧問事業と投資信託事業において約80兆円の運用資産残高を誇ります。同社は、国内外の投資家の様々なニーズに応えるため、アクティブ運用や金融工学を活用した最先端の運用戦略を提供しています。

また、アセットマネジメントOneは、一般社団法人投資信託協会や一般社団法人日本投資顧問業協会に加入し、信頼のある運用サービスを提供し続けています。

まとめ

若手人材の採用力強化につながる初任給の引き上げを実施したアセットマネジメントOne。この動きは、質の高い人材を確保し、組織の成長を加速させる一助となるでしょう。社員の満足度を高める取り組みも進められ、企業全体の競争力向上に寄与することが期待されます。詳細は、アセットマネジメントOneの公式サイトで確認できます。