ティーガイア、執行役員人事および組織改編を発表

株式会社ティーガイアが2026年2月26日に開催された取締役会で、役員人事および組織改編について決議を行い、その詳細を公表しました。この組織改編は、会社のさらなる成長・発展を目指すものであり、新CEOの下での新体制がどのように進行していくのか、多くの注目が集まっています。

役員人事の概要

ティーガイアでは、2026年4月1日付で新たな執行役員体制がスタートします。退任する執行役員は3名で、代表取締役社長の石田將人氏もその一人です。石田氏は退任後、顧問に就任し、今後も会社の発展に貢献する予定です。

他に退任するのは、笠嶋健史氏（モバイル第二本部副本部長）と大渕厚史氏（ソリューション本部副本部長）です。これにより、執行役員の体制に大きな変化が生じることとなります。

引き続き執行役員として重任するのは、16名のスタッフであり、彼らは新しい役割を担いながら、ティーガイアのビジョンを実現するため尽力します。

新たな役割と責任

新たにCEOに就任する知識賢治氏は、これまで副社長執行役員として経営企画、サステナビリティの推進などを担当してきました。彼のリーダーシップのもとで、会社はさらなる成長を目指していくことになります。また、執行役員の分掌変更により、各役員の責任も再編され、これにより意思決定の迅速化が図られます。

さらに、代表取締役社長職を引き継ぐ知識氏によって、戦略的な決定がなされることで、事業の効率化が期待されています。

組織改編の詳細

1. 業務セグメントの再編: 新たに「担当役員」という体制を導入することで、会社の意思決定のスピードアップを図ります。これにより、業務の効率化が実現される予定です。

2. 新規本部の設置: モバイル業務の推進を更に強化するため、「モバイル業務推進本部」を新設します。この本部は、モバイル関連の全ての業務を統括し、より強力な組織体制を築くことを目指します。

3. 本部の名称変更: 「ソーシャルビジネス本部」は「決済サービス本部」として新たにスタートを切ります。この変更により、企業の長期的な成長に寄与することが期待されます。

4. ユニットの設置: ソリューション本部の下に「東日本営業ユニット」「西日本営業ユニット」「マーケティングユニット」「業務オペレーションユニット」を設けることで、各地のニーズに応じた柔軟な対応が可能となります。

期待される成果

この度の改編は、企業の全体的な変革を意味しています。新たな執行役員たちがこれまでの経験を活かしながら、ティーガイアをより一層強化していくことでしょう。顧問に就任するメンバーたちもその知見を活かし、会社の成長に寄与することが期待されています。

今回の組織改編によって、ティーガイアはさらなる革新を生み出し、新たな挑戦に立ち向かう姿勢を見せることでしょう。今後の動向に期待が高まります。