河合楽器が新たな新卒採用フロー「裏方採用」をスタート

新卒採用の新しい形「裏方採用」

株式会社河合楽器製作所は、2027年度の新卒採用に向けて新しいアプローチ「裏方採用」を導入します。この取り組みは、企業理念「KAWAI Philosophy」のもと、私たちが大切にしている価値観を共有する人材を見つけ出すことを目的としています。変化の激しい時代において、企業が求める人材像も進化しています。河合楽器では、成果やスピードも重要視しつつ、個人の競争ではなくチームでの共同作業を重視し、「100年後もつづく、音楽文化を。」というビジョンを叶えるための仲間を探しています。

裏方としての経験に注目

「裏方採用」では、目立つ成果だけが評価されるのではなく、これまで地道に努力してきた人々の経験や思いを重視します。皆が自分色の表現をするために、社会の中で色々な役割があることを理解した上で、新しい形での採用を進めるのです。特に大事にしたいのは、自分の役割に誠実に向き合う姿勢や、仲間を支える力、さらには他者の考えを受け入れる柔軟さ。こうした素養を持つ方こそが、河合楽器で活躍できると考えています。

応募手続きの流れ

新卒の方が「裏方採用」に応募する手続きは非常にシンプルです。エントリーシートに加え、自身が裏方としての経験を語る短い動画を1本提出するだけです。この動画を通じて、表面的な成果や肩書だけでは伝わらない、その人にしかない物語や努力の過程をしっかりと伝えてもらいます。これにより、企業側も応募者をより深く理解し、相互に良い選択ができると考えています。

選考プロセスの簡略化

動画選考を通過された方については、選考プロセスを簡略化し、次のステップである最終選考に進むことができます。これにより、スピーディーに選考が進むことが可能となり、より多くの方がチャンスを得やすくなります。アルティメットな表現を持つ方や、地道な努力を続けてきた方にとって、新たな道を模索する良い機会となるでしょう。