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株式会社中央組がSNSを通じて新しい求人活動に挑戦

株式会社中央組の新しい求人活動

愛知県名古屋市中村区に本社を構える株式会社中央組が、2025年11月26日から新たな求人活動を開始することを発表しました。企業SNSを用いたこの取り組み、「企業SNSで、求人を始めました」と名付けられたこの活動は、建設業界に関心のある人々に向けて、同社の持つ魅力や仕事の内容をわかりやすく伝えることを目指しています。

会社概要と事業の背景

同社は1967年に設立され、建築・設備工事分野において重量物や大型設備の搬入、据付、撤去などを専門に行っています。これまで中日ビルやセントレア（中部国際空港）、IGアリーナ、さらにはジブリパークなど、数多くの大規模なプロジェクトを手掛けており、その技術や経験は高く評価されています。しかし、建設業界は今、深刻な人材不足と若者の業界離れという問題に直面していることは周知の事実です。これに対応するため、株式会社中央組は従来の求人活動の枠を超え、新たなアプローチを採用することに決めました。

SNSを活用した情報発信

この新しい求人活動の特色は、SNSを活用することで現場のリアルな姿を求職者に届けることです。従来の求人情報では伝えきれないような、仕事のやりがいやチームワークの重要性、さらには臨場感を伝えるために、写真や動画をふんだんに活用します。

特に20代から40代あたりの層に向けて、建築に興味を持つ一般の方や既に建設会社で働く方々への情報発信を行い、業界の魅力を広く伝えていきます。こうした取り組みにより、今日の建設業界の認知度を高めることが期待されています。

ユニークな福利厚生の提案

この求人活動の中でも特に注目したいのが、同社の「社員が喜ぶ福利厚生の理想形を追求する」という姿勢です。求人募集に並行して、独身社員の恋人募集という新しい試みも導入するとのこと。建設業界においてこれは珍しいアプローチであり、社員のプライベートの充実とワークライフバランスを重視する同社の「社員ファースト」な哲学の一端を示しています。

働きやすい環境のアピール

SNSでは、社員の日常業務や職場の雰囲気、同僚との関係性を紹介すると共に、求職者に対して「働きやすい環境」であることを強調していきます。これは単に求人を行うだけでなく、社員の人柄や魅力をも伝える良い機会となり、候補者にとって興味深い情報源となるでしょう。

業界全体に与える影響

この革新的な取り組みによって、建設業界全体のイメージ向上や、高品質な人材の確保、さらには社員の満足度が向上することが期待されます。最終的には、この動きが業界全体の活性化につながることを目指しており、株式会社中央組は次世代を担う人才を育てる拠り所として機能することを目指しています。

今後の進展も大いに期待され、求人活動の最新情報は同社の公式Instagramなどで確認することができます。