2025年に向けてSaaS企業の採用活動が活発化！求められる新たな人物像とは

はじめに

新しい年を迎えるにあたり、多くの人はこれまでのキャリアを振り返り、新しい目標を見つけようとします。特に、今の仕事に不満を持つ方や新たな挑戦を考えている方には、SaaS企業でのキャリア形成が魅力的な選択肢となるかもしれません。特にSaaS営業職は、成長が見込まれる分野として注目されています。しかし、企業が求める具体的なスキルや経験については情報が限られていることが多いため、実態を把握することが重要です。

調査概要

株式会社エムエム総研が実施した「2025年SaaS企業の採用活動」に関する意向調査は、SaaS企業に勤務する採用・人事担当者を対象に行われました。調査は2024年12月18日から19日までの期間に実施され、1,004人からの回答が集まりました。

調査結果の一部を以下に示します。

- 調査対象企業の半数以上が2024年の採用目標を達成。
- 約4割の企業が2025年も積極的な中途採用を計画している。
- 特に多くの企業が6〜10人の採用を予定している。

2024年の採用目標に関する調査結果

調査の結果、2024年の採用目標の達成状況が明らかになりました。50.3%の企業が目標を達成している一方で、26.4%は未達成という結果でした。特に、競争が激しいマーケティングや営業職においては、人材の確保に向けた取り組みが強化されていることが示唆されています。

2025年の採用計画

「2025年の中途社員の採用活動はどのような動きを検討していますか？」という質問には、43.9%が積極的にメンバー採用を予定していると答えました。また、インサイドセールスを中心に採用が進む傾向も見られ、32.4%の企業がこの分野に力を入れていると回答しています。

企業が求めるスキル

調査結果に基づき、SaaS企業が求める人物像やスキルセットについても言及されました。今後も高い対人スキルを持った人材の需要が一層高まると予測されています。特に、コミュニケーション能力や柔軟性を重視する企業が多い傾向にあります。

まとめ

以上の調査結果を通じて、SaaS企業での採用活動が2025年に向けて活発化していることが浮き彫りになりました。多くの企業が積極的にメンバー採用を予定しており、特にSaaS営業職には高い需要があります。新たなキャリアを考えている方にとって、SaaS企業への転職が非常に有望な選択肢となるでしょう。最後に、株式会社エムエム総研の展開する『マーキャリNEXT CAREER』が、SaaS業界に特化した転職支援を行っていることもぜひご確認ください。これからのキャリア形成に向けた一歩を踏み出すチャンスかもしれません。