ファミリーマート、人的資本経営品質2025を初受賞！地域貢献への姿勢を強化

ファミリーマート、人的資本経営品質2025受賞の背景

株式会社ファミリーマート（以下、ファミリーマート）が、人的資本経営への取り組みを評価され、「人的資本経営品質2025」を初めて受賞しました。この受賞は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム及びHR総研が主催する「人的資本調査2025」に基づいています。企業が人的資本経営において重要な基準を満たすことで、受賞の栄誉を得ることができました。

推進体制と評価のポイント

ファミリーマートが受賞した大きな理由は、経営陣のリーダーシップによる推進体制の整備が高く評価されたことです。また、経営戦略と人材戦略の連携、さらには適切な指標設定や情報開示も、評価のポイントとなっています。

同社は「働きがいのある組織風土・人づくり」を重要な課題の一つとして掲げ、人材を最も貴重な資産として位置づけています。これによりファミリーマートは、今後も経営陣と密に連携し、人的資本経営をさらに強化し、持続的な企業価値の向上を目指していきます。

具体的な取り組み

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進

ファミリーマートでは、多様な人材が活躍できる環境を整備するために具体的なKPIを設定しています。障がい者雇用の推進やLGBTQへの理解を深める活動として、ALLY表明者数を増やすことに注力しています。これにより、インクルーシブな職場を実現し、すべての従業員が自分らしく働ける環境を提供しています。

専門性の強化と自律的キャリア形成の支援

高度専門人材の育成やDX（デジタルトランスフォーメーション）人材の強化に取り組むファミリーマートでは、社員が自律的にキャリアを形成できるよう、キャリアカウンセリング室を設置しました。これにより、個々の能力を最大限に引き出し、専門性の向上を目指しています。

公正な評価と処遇の実現

同社は業績評価と行動評価を組み合わせることで、社員のパフォーマンスを最大化し、多様な働き方を促す制度を整えています。これにより、社員一人ひとりが納得感を持って働ける環境を提供し、挑戦する心を育むことを目指しています。

地域への寄り添い

ファミリーマートは「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というスローガンのもと、地域社会に寄り添いながら、お客さま一人ひとりとのつながりを大切にしています。便利の先にある、地元にとって欠かせない存在としての役割を果たすため、今後も様々な取り組みを進めていくことを約束します。地域貢献に対する姿勢が評価され、さらなる成長が期待されるファミリーマートに注目です。