新卒採用の新たなステージへ！カツヤクが支援体制を強化し700名の採用成功を達成

新卒採用の新たな進化を目指して

株式会社カツヤク（大阪市淀川区）は、2026年7月までに700名の新卒採用決定支援を達成しました。この実績は、同社が新卒採用の総合支援に特化し、採用から定着、さらには活躍までを一貫してサポートする体制が強化されていることを示しています。

採用の新しい形

近年、新卒採用市場は変革を迎えています。売り手市場の影響や、学生が情報を得る方法の多様化により、企業と学生の接点を持つことが難しくなっています。さらに、出会ったとしても企業理解不足や不安要因から選考辞退が増加しています。これらの課題に対し、カツヤクはオファー型就活サイト（ダイレクトリクルーティング）を活用して、企業の採用活動を支援してきました。

持続的な関係構築の重要性

700名の採用成功を通じて、カツヤクが見出したのは「採用活動中の持続的な接点の構築」が不可欠だということです。企業理解を深めるための選考フォローや内定者フォロー、入社前研修など、継続的な関係を築くことで内定承諾率を高め、さらにその後の職場での活躍にもつなげることができます。

効率化と成果を両立

新卒採用を行う企業では、人事担当者が学生とのコミュニケーションと運営業務を両立する必要があります。採用活動において重要なことは、学生との対話や企業の魅力を伝えることですが、スカウト配信や日程調整といった定型業務も多く存在します。このような背景に応え、カツヤクは採用業務の効率化を図り、人事担当者が本来取り組むべき業務に集中できるよう支援しています。

支援サービスの全貌

カツヤクが提供する支援サービスは多岐にわたります。以下に主なサービスを紹介します。

- 採用成功支援

- 採用戦略の設計・コンサルティング
- ダイレクトリクルーティングの運用支援
- エントリー型就活サイトの導入・運用
- AI技術を用いたスカウト支援
- 採用管理ツール（ATS）の導入・活用
- インターンシップの設計・運営
- 合同企業説明会やマッチングイベントの開催
- 動画コンテンツの制作

- 定着・活躍支援

- 内定者フォローイベントの企画
- 必要な研修の実施

これらのサービスにより、企業が望む人材の採用と定着をより確実にすることが可能となっています。

今後の展望と目標

カツヤクは「誰もが自分らしくカツヤクできる社会をつくる」というビジョンを掲げ、企業と学生双方に対して良質な採用体験を提供していくことを目指します。採用成功にとどまらず、定着や活躍まで見据えた支援体制を強化し、次のステップとして1,000名の採用決定支援を目指していく方針です。

このようなカツヤクの取り組みは、企業と学生の新しい価値を創造し、双方にとって豊かな未来を実現する可能性を秘めています。今後の動向に注目したいところです。

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