物価高対策と人的資本戦略を同時に実現する福利厚生サービスとは

福利厚生サービスを提供するリロクラブ（本社：東京都新宿区）は、第13回福利厚生EXPOと第18回HR EXPOに出展します。今年は2026年6月17日から19日にかけて東京ビッグサイトで行われるこのイベントでは、企業の経営支援を目的とした多様な福利厚生のサービスを紹介します。

近年、企業は物価上昇や人材採用の競争、さらには多様な働き方への対応といった課題に直面しています。それに伴い、従業員の満足度を高めるための工夫が不可欠となっています。リロクラブは、物価高対策と人的資本経営を両立させる福利厚生のあり方を提示しており、特に「カフェテリアPLUS＋」や「福利厚生倶楽部」、「リロのギフトリゾート」といったサービスに焦点を当てています。

「カフェテリアPLUS＋」の新しい形

「カフェテリアPLUS＋」は、従業員の多様な価値観やライフスタイルを考慮した新しいカフェテリア型プランです。企業が特に推奨したいメニューを優先的に紹介することで、従業員が自分のニーズに合ったサービスを選ぶことができます。これにより、企業の経営方針や人材戦略を従業員に示し、理解を深めてもらうことが期待されています。さらに、AIを活用した申請機能は、領収書を撮影するだけで申請を自動化し、利便性を向上させています。

「福利厚生倶楽部」の提供する価値

「福利厚生倶楽部」では、全国で約12万のコンテンツと350万以上のサービスを用意しています。宿泊、レジャー、健康支援など、さまざまなテーマに分かれたサービスが地域に密着して展開されています。このサービスは、都市部と地方の格差を解消し、従業員全員が福利厚生の価値を実感できる環境を提供します。また、健康経営や育児・介護支援といった企業の取り組みを進めるための総合的なサポートも行っています。

「リロのギフトリゾート」で特別な体験を

最近、企業は休暇の質を重視するようになっています。特別な体験を提供する「リロのギフトリゾート」では、従業員やその家族に上質なリゾート体験を可能にします。このサービスは、従業員の満足度を高め、企業への帰属意識を促進するために設計されています。

今後の展望

リロクラブは、今後も企業と従業員のニーズに応え、誰もが福利厚生の価値を実感できるサービスを提供し続けます。働く人々の豊かな生活と企業の持続可能な成長をサポートすることを目指しています。今後開催される「第25回東京総務・人事・経理Week」では、これらのサービスを直接体験し、実際の利用方法について詳しく知ることができます。