エーイーシー株式会社が健康経営優良法人2026に認定！従業員の健康づくりを強化

エーイーシー株式会社の健康経営が認定

エーイーシー株式会社（代表取締役：中村健威）は、このたび経済産業省および日本健康会議から「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。この認定は、従業員の健康や生活習慣を重視した取り組みが評価された結果です。ここでは、エーイーシーの具体的な健康経営の施策を詳しくご紹介します。

従業員の健康を最優先に

a. 自社ジムの無料利用
エーイーシーの従業員は、全店舗に設けられた自社ジム「ECOFIT24」を無料で利用できます。これにより、働く場所や時間に関係なく、どんなときでも気軽に運動ができる環境が整えられています。

b. 本社内の運動スペース
本社では、昼休みや終業後に運動できるように、専用のジムやマシン展示スペースも設置されています。短い休憩時間の中でも、健康維持のための活動を行えることは、従業員にとって大きなメリットです。

c. 健康管理アプリの活用
自社開発のアプリ「TRESUL」は、体重や食事、運動のデータを記録・分析できるとともに、個々の健康状態を可視化することができます。定期的な健康管理は、従業員が自分の健康を意識する良いきっかけになります。

d. 体組成分析装置の導入
オフィス内には体成分分析装置「InBody」が設置されており、従業員は定期的に自分の体組成をチェックし、健康意識を高めることができます。これにより、具体的な数値で健康状態を理解し改善に取り組むことができるのです。

社内イベントによる交流促進

a. スポーツイベントの開催
エーイーシーでは、フットサルを始めとする社内スポーツイベントを定期的に開催しています。運動を通じて従業員同士の交流が深まり、チームワークの向上にもつながっています。

健康的な食生活の提供

a. 昼食のメニュー見直し
従業員の食生活に配慮して、昼食弁当の内容が見直されました。これまでの揚げ物中心から、野菜を豊富に取り入れた栄養バランスの良いメニューに刷新され、雑穀米やマンナンライスを選べるようになっています。塩分やカロリーにも配慮された食事は、健康維持に寄与します。

健康経営優良法人認定制度とは

「健康経営優良法人」とは、優れた健康経営を実施している法人を認定するもので、経済産業省が2016年度に創設しました。この制度は、従業員の健康管理の重要性を示し、企業の取り組みを可視化することで評価を受ける仕組みです。認定を受けた企業は、その取り組みが評価され、従業員や求職者、関係企業からの信頼を得ることができます。