組織変革を支援する新サービス「TUNAG GRAND」が始動！

新しい組織改革の風を吹き込む「TUNAG GRAND」

愛知県名古屋市に本社を置く株式会社スタメンは、創業から10年を迎えるにあたり、新たなサービス「TUNAG GRAND」を立ち上げました。このサービスは、企業の組織課題を徹底的に解決し、経営KPIの達成に向けたサポートを行うもので、特に離職率の低下や生産性の向上といった具体的な成果を目指します。

10年間の経験を基に

スタメンはこれまでに1,400社を超える企業に対して支援を行い、膨大なデータを蓄積してきました。この10年間で得られた動的な行動データや独自の組織改善ノウハウを組み合わせ、専門のチームが個別に支援することで、企業の実情に即したリーダーシップと人材管理の戦略を実施しています。

「人的資本経営」の新基準

最近、人的資本の可視化が求められる中、企業は開示だけでなく、実行と結果が重視される時代にシフトしています。これに伴い、経営者の求める要件も「機能・コスパ」から「実際の成果」へと変化しています。「TUNAG GRAND」は、こうした流れを反映した新しいモデルで、SaaS（Software as a Service）を超えて真の組織変革支援を目指しています。

見えない損失の実態

離職が頻発する企業では、期待される生産性の低下などによるコストが年間で約5,000万円に達する可能性があります。「TUNAG GRAND」を用いることで、このような見えない損失を抑制し、投資対効果を高める合理的な経営判断を支援します。

サービスの強み

「TUNAG GRAND」には、次の3つの強みがあります：
1. 経営KPIへの強力なコミットメント - 顧客企業の具体的なゴールに基づき、成果が出るまで共に進んでいきます。
2. 動的な行動データの活用 - 静的なサーベイとは異なり、毎日の業務で蓄積されるリアルタイムのデータを分析することで、必要な施策を提案します。
3. ワンストップの実行体制 - コンサルティングとSaaS導入をスムーズに連携させ、経営から現場まで一気通貫で支援します。