株式会社ヤングライフプロポーサルが2026年度経営指針を発表、新たな価値創造の実現に向けて

株式会社ヤングライフプロポーサル2026年度経営指針発表会

愛知県名古屋市に本社を置く株式会社ヤングライフプロポーサル（YLP）は、2025年11月14日（金）に2026年度の経営指針発表会を行いました。YLPは、2034年に向けて「自身と顧客に価値と喜びを創造し、未来に存在し続ける会社」を目指しており、今回の発表会では、2026年度の3年目のテーマとして「ファン獲得」を掲げました。

株式会社ヤングライフプロポーサルのミッション

株式会社ヤングライフプロポーサルは、20年以上にわたって自社メンバーのみでインフラシステムの開発を行っています。この実績をもとに、社内の文化を強化し、社員一人ひとりがファンを創出することを重要視しています。ここでの「ファン」とは、自分のことを応援し、困った時に助けてくれる顧客や同僚を指します。全社員に「ファン獲得」を個人目標として設定することで、相互信頼の構築を促しています。

2026年度の重点施策

社員の成長と価値創造の推進

YLPでは、社員が成長できるような支援の実施に力を入れています。具体的には、社内起業塾「BOSS塾」の第2期運用を開始し、価値を発揮しやすい環境を整備するために生産性向上ツールを導入しています。これにより、社員は自身の能力を最大限に引き出し、会社全体のファンを増やすことが期待されます。

組織体制の強化

営業支援課の新設や営業部の戦略機能への転換を行い、さらに代表直轄の営業企画課及び海外事業推進室を設けています。これにより、全社的な価値創造をサポートする体制が整いつつあります。

人材戦略の策定

YLPは社員が長期間安心して働ける環境を保証し、成長を促進するための新しい人事評価制度の運用を開始しました。これにより、社員のモチベーションや生産性の向上が期待されています。

事業の拡大

新たな収益源として、インバウンド旅行事業に注力していく計画であり、各部門で新規事業の創出も推進していきます。YLPは、経済や社会の変化に即した新サービスの導入を目指しています。

当日の様子

発表会では、さまざまな企画が紹介され、社員からの意見や提案も盛り込まれました。今後のYLPの取り組みには、多くの期待が寄せられています。

採用情報と企業文化

YLPでは、採用サイトや公式Instagramを通じて、会社説明会やインターンシップの情報を発信しています。また、社員インタビューやプロジェクトの舞台裏、社内イベント・研修の様子を公開し、企業文化の透明性を高めています。興味を持たれた方は、ぜひ最新情報をチェックしてみてください。

会社概要

- 社名：株式会社ヤングライフプロポーサル
- 設立：2004年7月6日
- 代表者：葛山晃守
- 事業内容：情報ネットワークシステムの企画、提案、構築、保守、サーバ（Windows、Linux）の設計、構築、保守、クラウドサービスの提案、構築、保守、Wi-Fiソリューションの提案、構築、保守、Webアプリケーション及びシステム開発、保守
- 本社：愛知県名古屋市中区大須四丁目1-18セイジョウビル4F
- URL： https://www.ylproposal.com/