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エスプールが「ハタラクエール2026」で福利厚生推進法人に認証

株式会社エスプール（東京都千代田区）が、働く人々の福祉向上に寄与する「ハタラクエール2026」において、福利厚生推進法人として認証を受けました。この制度は、企業や団体による福利厚生の優れた取り組みを評価し、その努力を可視化するものです。2026年度においては、全国313法人が同様の認証を取得しており、エスプールもその中の一つです。

ハタラクエールの概要

「ハタラクエール」は、福利厚生の充実度やその利用促進に特に注力する法人を対象とした認証プログラムです。当社は、評価軸の一つである「福利厚生への熱意」で高評価を得ることができました。これは、経営トップが福利厚生をビジネスの重要な施策として位置づけており、また、担当部署が従業員の意見を反映させる制度改善に鋭意取り組んでいる点が評価された結果です。

認証を取得した背景

エスプールでは、社員が安心して働ける環境を維持することを重要な経営課題としています。多様な人材がそれぞれのライフスタイルに合わせて柔軟に働くための制度を強化し、従業員からのフィードバックを基に制度の見直しを行っている点が評価され、このたび認証を受けることができました。

具体的な取り組み

今回の認証取得に際して、以下のような具体的な取り組みが評価されました：

• - 短時間勤務制度、時差出勤制度、テレワーク制度など柔軟な働き方が可能な制度の整備
• - 職種転換制度や育児・介護との両立支援制度を通じた家族とのバランスを考慮した働き方
• - 障がいのある従業員のために設けられた定期通院制度
• - 健康増進活動を促進するための健康保険組合との連携
• - 社員が気軽に相談できる環境を整えるための保健室・相談窓口の設置やオンライン医療相談の導入
• - 新しい人材育成を目指すためのメンター・メンティー制度の実施
• - スキルアップを支援するための資格取得支援制度
• - 自社農園での収穫物を社員食堂で使用する取り組み

こうした取り組みが相まって、エスプールの福利厚生はますます充実しています。さらに、従業員の声を尊重し、その意見を反映した改善を続けていく姿勢が評価されたのです。

今後の方針

エスプールは今後も福利厚生の充実に努め、多様な人材が快適に働ける環境を整えていく方針です。個々の能力を最大限に引き出す場を提供することで、持続可能な企業価値の向上を目指しています。

今後のエスプールの取り組みにも注目していきたいところです。

関連情報

詳しい情報については、健康経営優良法人のサイトをご参照ください。また、問い合わせは以下の連絡先までご連絡ください。

• - 株式会社エスプール

経営企画本部 コーポレートコミュニケーション部 中野
TEL：03-6859-5599
E-mail：[email protected]
HP：エスプールの公式サイト

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