メーカー専門のタイズが採用実績200%達成日立製作所から表彰を受ける

株式会社タイズが日立製作所から表彰される

株式会社タイズが、日立製作所タレントアクイジション部主催の「2025年度エージェントアワード」において、驚異的な昨対伸長率200%を達成し、正式に表彰されました。この成果は、タイズが2005年の創業以来、メーカー専門の転職エージェントとして成長を続けてきた証明でもあります。タイズは大阪に本社を置き、年間を通じて多くの製造業の企業の採用支援を行っていますが、その強みをどのように活かしているのでしょうか。

タイズの特徴的なアプローチ

タイズの成功の秘訣は、彼らが採用活動において徹底した「アナログマッチング」を実施している点です。企業と求職者の双方からの丁寧なヒアリングを行うことで、よりマッチ度の高い求人紹介を実現しています。特に、企業の文化や働き方に対する理解を深め、それに基づいて個別に候補者を選定することで、転職の成功率が向上しているのです。

タイズの担当コンサルタントは、企業に向けては深いドメイン知識を持ち、求職者に対しては働き心地や社風など、条件面以外の部分にも目を向けた提案を行います。このようなサポート体制により、転職成功者の満足度は92%を誇り、長期的な活躍を支援するための入社後のキャッチアップコールも実施しています。

日立製作所からの評価

今回の受賞に際して、日立製作所様からはタイズの「事業および採用方針への深い理解」と、「質の高い候補者の紹介が、当社のキャリア採用拡大において極めて重要な役割を果たした」と高く評価されています。

「タイズ様の真摯に向き合う姿勢は、我々にとっても非常に心強いパートナーシップ」とのコメントがあり、タイズが日立製作所の採用成功に寄与していることが伺えます。特に、昨年度と比べて急成長を遂げた背景には、タイズの専門性やコンサルタントの丁寧なサポートが大きく影響していると考えられます。

今後の展望

製造業界では、エンジニアの人材確保が急務となる中、タイズは今後も日立製作所を始めとする企業様の採用戦略に寄り添うパートナーとして、独自のノウハウと豊富な求人ラインナップを活用していく方針です。特に、彼らが持つ独占・非公開求人の多さは、他社では味わえない価値を求職者に提供しています。

タイズは、転職市場のニーズに応え、引き続き製造業界の発展に寄与していくことを目指しています。マッチングの質を重視し、企業と求職者の幸福な転職を実現するための取り組みを一層強化していくことでしょう。