愛知発の従業員体験プラットフォーム「TUNAG」が上半期ランキングで総合1位を獲得

愛知発の従業員体験プラットフォーム「TUNAG」が総合1位を獲得

愛知県名古屋市に本社を構える株式会社スタメンが開発した従業員体験プラットフォーム「TUNAG」が、2026年の上半期において、IT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド」が発表した会社向けの社内SNS・ビジネスチャット部門で、見事に総合1位を獲得しました。この受賞は、多くの企業が求める従業員のエンゲージメント向上と業務の生産性を高めるための基盤としての評価を反映しています。

TUNAGの特徴と利用状況

TUNAGは、ただの社内コミュニケーションツールではなく、エンゲージメント領域と業務DX領域を統合的に扱うことで、働き甲斐を促進し、効率的な業務運営を実現するプラットフォームです。2026年6月の時点で、TUNAGを利用する企業数は1,400社、ユーザー数は150万人を超えています。

「ITトレンド上半期ランキング2026」とは？

「ITトレンド上半期ランキング2026」とは、法人向けIT製品において、最も多く資料請求された製品やサービスをランキング形式で発表するもので、2026年1月1日から5月31日の期間に焦点をあてています。TUNAGは、特に中小企業やリモートワーカー向けの設計が好評で、その結果、ランキングでの評価につながったと考えられます。

TUNAGの利便性と機能

TUNAGは次のような機能を提供しています：

- 会社からのお知らせ
- WEB社内報の作成
- 社長メッセージの発信
- サンクスメッセージ機能
- 1on1の実施
- 日報の管理
- 社内ポイント制度の導入
- 社員プロフィールや自己紹介ページ
- 社内表彰システム
- 研修やマニュアルの共有
- 社内教育用テスト
- 組織診断

この包括的な機能群により、TUNAGは業務の効率化とともに、社内文化の醸成にも寄与しています。サーベイに基づく施策ではなく、日々の業務に即した形で行動に落とし込むことができるため、効果的なエンゲージメントを実現します。

ノンデスクワーカーへのアプローチ

特に、TUNAGの設計がノンデスクワーカーにも配慮されている点は、リモートワークや複数拠点での展開を行う企業において利用者数を伸ばす要因となっています。従来のエンゲージメント施策に比べ、具体的なアクションと実践支援を重視しているため、企業の課題解決につながるのです。

スタメンの成り立ちと今後の展望

株式会社スタメンは、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を企業理念に掲げ、2016年に設立されました。2020年に株式上場を果たし、HR Tech領域での成長を続けています。TUNAGだけでなく、クラウド型のIT資産管理ツール「Watchy」なども運営しており、さらなるサービスの拡充が期待されています。