名鉄NX運輸、インドネシアから特定技能ドライバーを直接採用し業務開始

名鉄NX運輸がインドネシアから特定技能ドライバーを直接採用

名鉄NX運輸株式会社が、インドネシアから特定技能ドライバーを11名採用したことが話題となっています。この取り組みは、深刻な運転手不足に対する新たな解決策とされています。名鉄グループの一員である名鉄NX運輸は、2025年11月21日にドライバー候補者が入社し、キャムグローバルが運営する「キャムテックエデュックアカデミー」にて、研修を受けることとなりました。この施設では、日本の生活習慣や交通ルール、日本語教育などが行われています。

深刻な運転手不足への対策

物流業界では、運転手の高齢化や労働時間の制限が問題視されており、今後もドライバー不足が懸念されています。そのため、名鉄NX運輸は、特定技能外国人ドライバーの受け入れを進めることとなりました。2024年3月に自動車運送業が特定技能の対象となったことも、この採用活動を後押ししています。今回の取り組みは、全国的にも早期での海外現地採用事例となり、他の企業からの注目も集めています。

教育・研修の重要性

キャムテックエデュックアカデミーでの研修プログラムは、日本におけるドライバー業務に必要なスキルや知識を身につけるためのものです。座学だけでなく、実地訓練を通じて、日本の物流業務に適応するための教育が行われます。具体的には、日常生活のマナーや運転技術、問題解決能力を養うトレーニングを受けることになります。これにより、彼らは日本の職場で円滑に業務に取り組むことができるようになります。

安全文化の継承

名鉄グループは、日本での長年の経験を基に、高い安全文化を維持しており、新たな外国人ドライバーにもその重要性を理解してもらうためのプログラムを構築しました。交通ルールの厳守や、安全運転の意識を高めることで、ドライバーとしての質の向上を目指します。安全に対する責任を重んじることで、長期にわたって安心して活躍できる環境作りを進めています。

未来の物流を支える人材育成

キャムグローバルは、名鉄NX運輸と提携し、現地採用モデルを成功させるための支援を行っています。この取り組みは単なる人材採用にとどまらず、日本とインドネシアのビジネス文化を融合させ、持続可能な物流インフラの構築を目指しています。

候補者の意気込み

インドネシアからのドライバー候補者たちは、現地での準備や日本への移住を経て、物流業界に貢献する意欲を持っています。彼らは、運転技術のみならず、コミュニケーション能力やチームワークを大切にしながら、日本の職場に溶け込むことを目指しています。

地域社会との連携

また、名鉄NX運輸では、地域社会との交流を大切にし、外国人ドライバーが孤立しないよう配慮しています。これにより、彼らは安心して仕事に打ち込むことができ、自身の成長だけでなく、会社全体の発展にも寄与することが期待されています。

まとめ

名鉄NX運輸のインドネシアからの特定技能ドライバー採用という新しい試みは、物流業界の現在の課題に向けた重要なステップとなっています。彼らが日本で実績を積むことで、今後の外国人雇用におけるスタンダードを構築していくことが非常に楽しみです。国内外が協力し合い、持続可能な未来を支えるために、これからもこのような取り組みが広がることを期待しています。