トヨタ式コミュニケーションで信頼関係を構築する研修が体験できる動画を公開

トヨタ式コミュニケーション研修の無料体験動画公開

株式会社OJTソリューションズは、愛知県名古屋市に本社を置く企業で、トヨタの現場で培った「人づくり」や「改善」のノウハウを学べるオンライン研修サービス「T-Learning」の体験動画を公式サイトで無料公開しました。このプログラムは2026年4月から始動されたもので、特にトヨタ式のコミュニケーションに焦点を当てています。

多様な人材が共に働く時代

近年、職場での多様性が急速に高まっています。ベテランや若手、中途採用者から外国人材まで、さまざまなバックグラウンドを持つ人々が共に働く環境では、コミュニケーションの仕方が重要です。「見て覚えろ」や「言わなくてもわかる」という伝達方法では、働き手が定着しづらく、技能の継承に支障をきたすこともあります。これらの課題は多くの企業で「上司の人柄の問題」などと捉えられ、具体的な改善策が見出されることは少ないのが現実です。

トヨタ流の解決策

トヨタでは、このような課題を一個人の資質問題とは捉えず、彼らのコミュニケーション法を『技能』として体系的に整理しています。具体的には、明るい性格や話し上手であることに依存せず、6つの技法を明確に分割し、トレーニングを通じてどんな人でも適応できるようにしています。この技法に基づいて、人材育成が長年にわたって実践され、社外の人材にも広がるようにT-Learningが設けられたのです。

体験動画で研修の「良し悪し」を確認

研修を選ぶ際、多くの企業はカタログを参考にしていますが、実際の講師の雰囲気や進行内容についてはなかなか捉えられないのが現状です。そのため、「想定した内容と違った」というミスマッチが生じることがあります。この問題を解消するために、OJTソリューションズは研修を受ける前に実際の講義やグループディスカッションの様子を確認できる体験動画を公開しました。これにより、研修担当者は講師の語り口や受講者同士のコミュニケーションの具合を理解しやすくなります。

T-Learningの特長

T-Learningの特徴は以下の通りです。

- 経験豊富な講師陣: 講師はトヨタでの管理監督経験者であり、約40年間の現場での指導や改善の経験を活かしています。
- 柔軟な受講体験: 1講座3時間、少人数から全国どこでも受講が可能。これにより、移動の手間を省き、日々の業務への影響を最小限に抑えた学習が実現します。
- 相互学習の場: 他社・異業種の管理職やリーダー同士のディスカッションを通じて、貴重な気づきを得られやすくなります。