ハーゲンダッツが健康経営優良法人に認定された理由とは？

ハーゲンダッツが誇る健康経営の取り組み

ハーゲンダッツジャパン株式会社は、働きやすい企業環境の提供に熱心です。この度、彼らは「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に2年連続で認定されました。この制度は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定するもので、優れた健康経営を実践する企業に与えられます。

ハーゲンダッツの企業理念

ハーゲンダッツは「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という理念を掲げています。幸福を届けるためには、まず従業員自らが健康であることが不可欠だと考えています。企業としては、2023年から掲げた「健康経営宣言」に基づき、様々な施策を進めています。

健康経営宣言の内容

「人々の笑顔を思い描きながら、完璧を目指し、しあわせを届ける企業活動に挑む」という内容で、全従業員が心身の健康を保ちながら活き活きと働ける環境を目指しています。

具体的な取り組み

ハーゲンダッツでは多岐にわたる健康経営の取り組みが実施されています。以下がそれらの主な内容です。

職場の健康づくり

- 健康診断: 35歳以上の従業員には人間ドックを実施し、健康管理が行われています。
- 女性特有の健康課題: 乳がんや子宮頸がんの検診費用を負担し、再検査の補助も提供しています。
- 健康相談窓口: 看護職や産業医による相談窓口が設置され、チャット型医療相談サービスも利用可能です。
- メンタルヘルス対策: ストレスチェックやメンタルヘルスのe-ラーニングを通じて、心の健康の重要性も重視されています。
- 運動習慣の促進: ソフトバレーボール大会やウォーキングイベント、ストレッチ等を通じて、身体を動かす習慣を推奨しています。

ワークライフバランスの推進

- テレワーク制度: フレックスタイム制を導入し、従業員は自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択することができます。
- リフレッシュ休暇: 有給休暇とは別に、5営業日連続の特別休暇を提供し、日ごろの業務から離れる時間を確保しています。

もしもの備え

- 団体保険制度: 3大疾病保障保険や長期障害所得補償保険などを用意し、福利厚生を充実させています。

これらの取り組みは、すべて従業員の健康を保ち、イキイキと働ける環境の実現に向けた試みです。企業は、健康経営の推進によって、従業員だけでなく、顧客や取引先にも「しあわせ」を届けることを目指しています。

これからの展望

ハーゲンダッツは、今後も引き続き健康経営に取り組むことで、社会に貢献する企業活動を進める考えです。健康な従業員が生み出す良質な製品が、さらなる「しあわせ」を多くの人々に届けることでしょう。彼らの健康経営に関する詳細情報は、企業の特設サイトでご確認いただけます。

ハーゲンダッツジャパンの健康経営に関する特設サイトでも多くの情報が掲載されていますので、ぜひご覧ください。