辰巳電子工業が「マイナビ転職BEST VALUE AWARD2026」大賞受賞の背景

辰巳電子工業が「マイナビ転職BEST VALUE AWARD2026」で大賞を受賞

奈良県に本社を構える辰巳電子工業株式会社が、株式会社マイナビが主催する「マイナビ転職BEST VALUE AWARD2026」において、栄えある大賞を受賞しました。この受賞は、同社が提供する職場環境の質や社員支援の取り組みが評価されたものです。

「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」とは？

このアワードは、社員がいきいきと働ける環境を創出している企業に与えられるもので、主に「給与アップ」「働き方の改善」「キャリア支援」の三つのカテゴリでの優れた取り組みが評価されます。今回、受賞を果たしたのは、全国の企業の中から選ばれた18社で、その中には大賞に相当する3社も含まれています。

2026年2月19日には、銀座の歌舞伎座タワー23階にて授賞式が行われ、辰巳電子工業もその場にてその栄誉を称えられました。

辰巳電子工業株式会社の取り組み

同社は「特別な人だけが活躍する会社ではなく、努力を続けた社員が安心してライフイベントを経ながら成長できる会社を目指しています」という理念のもと、さまざまな施策を打ち出しています。特にIT業界に特有の問題、例えば案件単価依存や常駐評価の不透明性、キャリアチェンジに伴う単価低下リスクなどに焦点を当てた取り組みが目を引きます。

具体的には、スキル棚卸し制度、テックリードによる実務メンタリング、営業との情報連動体制、そして国家資格を持つキャリアコンサルタントによる月次面談が整えられています。これにより、努力が市場価値の向上に直結し、その成果が適切に報酬に反映される仕組みが確立されています。

無理のない働き方の導入

また、同社では無理のない働き方を前提にした制度を整備し、学びと生活の両立ができる環境作りにも取り組んでいます。「働きやすさ」を福利厚生の一環として捉えるのではなく、持続可能な成長の基盤として位置づけている点も特筆に値します。このような取り組みが、社員の信頼を得て、結果的に企業全体の生産性向上につながっているのです。

受賞に対するコメント

受賞にあたって、辰巳電子工業のSS事業部の市野壮太氏は、「この度の大変光栄な賞をいただき、心より感謝申し上げます。私たちが目指しているのは、特別な一部の人が活躍するのではなく、努力し続ける人が安心して成長できる会社です」と述べています。

また「社員のパフォーマンスは短期的な成果だけでは測れず、長く働き続ける環境があってこそ本来の力が発揮される」と考え、今後も挑戦と安心が両立する環境を提供し続ける意向を示しました。