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「Asset Management Women’s Forum」イベント報告

2025年12月4日、資産運用業界を代表する「Asset Management Women’s Forum（AMWF）」が主催する「リーダーシップのキャンバス～体験談から探る、これからのキャリア～」が開催されました。このイベントは、未来の女性リーダーを育成することを目的として集まった約30名の参加者によって賑わいました。

イベント概要

本イベントは二部構成で行われました。第一部では、現役の女性管理職が集まり、自らの経験や思いを語るパネルディスカッションが行われました。登壇者には、アセットマネジメントOneの伊藤雅子執行役員や、ウエリントン・マネジメント・ジャパンの藤村真紀子機関投資家営業部長、ニッセイアセットマネジメントの林裕子投資信託営業第二部課長の3名が名を連ねました。

パネルディスカッションの特色

モデレーターはJPモルガン・アセット・マネジメントの川船ゆりか業務部長が務め、各登壇者が管理職に昇進した際の心境や、マネジメントの魅力、家庭との両立、部下育成の難しさについて率直に語り合いました。

参加者からは「管理職登用に対する考え方や実体験を聞けて勉強になった」、「異なるキャリアの経験談が非常に参考になった」といった声が寄せられ、事後のアンケートでは約90％の参加者がイベントの内容に満足したと回答しています。

グループによるディスカッション

第二部では参加者をグループに分け、現役の管理職がモデレーターとして各グループに参加し、キャリア形成についての悩みや疑問を話し合いました。各グループの代表が議論の内容を発表し、同じ業界にいる女性同士が共通の悩みを抱えていることを知るなど、安心感を得た参加者が多かったようです。「異なる意見を聞けて新たな視点を得た」といった感想も多く、今後のキャリア形成に役立てることができそうです。

ネットワーキングの時間

イベントの最後には、参加者同士でのネットワーキングの時間が設けられ、業界やキャリアに関する情報交換が行われました。この時間を通じて新たなつながりが生まれ、参加者からは「非常に有意義な時間だった」との声が上がりました。

女性管理職の登用に向けたシステム

今回のイベントは、AMWFが昨年度のマネジメント層向けイベントで実施したアンケート結果を踏まえて企画されました。参加者が女性管理職としての登用前に抱えていた不安を解消し、自身のキャリアのイメージを描くことの重要性を再認識する場となりました。

AMWFの今後の取り組み

アセットマネジメントOneでは今後も、AMWFを通じて資産運用業界全体の女性活躍を推進する取り組みを続けていく予定です。今後の活動が期待されます。

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Asset Management Women's Forum（AMWF）について

AMWFは、2022年5月に設立された資産運用業界における女性の活躍を推進するためのネットワークです。このネットワークは、女性社員の活躍が業界全体の持続的成長に不可欠であるとの考えのもと、役職員が参加し、交流できる場を提供しています。AMWFは、資産運用業界のベストプラクティスの共有や、業界外へのメッセージ発信を通じて、女性たちのキャリア形成を支援しています。

AMWFの公式ウェブサイトには、詳細やお問い合わせ情報が掲載されています。（AMWFウェブサイト）

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