看護学生の就職力を高めるセミナーが長崎県で開催されました

看護学生向け就職情報が注目を集める

株式会社エス･エム･エスが提供する「ナース専科就職」は、看護学生を対象に多彩な就職情報を提供し、医療業界でのキャリア形成をサポートしています。その一環として、長崎県が主催した「看護職員採用力向上セミナー」がオンラインで開催され、多くの医療機関の採用担当者が参加しました。このセミナーでは、看護職員の採用力向上を目的に、マーケット分析から合同就職説明会での成功事例まで、実践的なノウハウが共有されました。

開催背景と重要性

長崎県では、看護人材の確保が深刻な課題となっています。看護学校を卒業した学生の就職者数が減少し、県外就職を選ぶ傾向が顕著になっています。このような状況を改善するため、各医療機関は自院の魅力を効果的に伝える戦略を積極的に展開する必要があります。そこで「ナース専科就職」は、参加者がどのように自院の魅力を学生に伝えられるかを学ぶ機会を提供しました。

セミナーの概要と内容

セミナーは、2025年10月16、23、28日の3日間にあたる期間にオンラインで行われ、参加者は多様なテーマに基づいて実践的に学びました。特に注目されたのは、参加者の95%が「学びになった」と回答するなど、高い満足度を示したことです。参加内容は次の通りです：

- 市場分析（第1回）: 長崎県の看護職員の就職マーケットに関するデータ分析を行い、現在の状況と将来の展望を探りました。
- 合同就職説明会基礎編（第2回）: 有意義な合説の実施方法についての戦略を学びました。
- 合同就職説明会応用編（第3回）: データに基づいて、採用戦略の設計方法を詳細に解説しました。

これらの内容を通じて、参加者は感覚的な運営から脱却し、データに基づくロジカルな採用活動の重要性を再認識しました。

参加者の声

セミナーに参加した看護職員採用担当者からは、多くのポジティブな意見が寄せられました。例えば、「学生目線で院の強みを伝える方法を整理したい」といった声や、「採用活動は看護部だけでなく、病院全体で取り組むべきだと感じた」とのコメントがありました。このように、具体的な行動につながる知識が得られたことが評価されました。

まとめと今後の展望

本セミナーは、長崎県内の医療機関が今後の採用活動に活かせる貴重な体験となりました。今後も「ナース専科就職」は、地域医療の質を向上させるため、さらなる採用戦略の支援を続けていく方針です。看護職員の採用に関心のある医療機関は、ぜひセミナーへの参加を検討してみてください。具体的な支援策を模索する中で、地域医療の未来を育む一助となることでしょう。