愛知県名古屋市で開催される「モノづくり人材戦略サミット」に前島社長が登壇

名古屋での特別な機会

2026年2月17日、名古屋のヒルトンホテルにて「第1回モノづくり人材戦略サミット」が開催されます。このサミットは、日本の製造業が現在直面している深刻な人材不足問題をテーマにしており、企業のリーダーたちが集まります。彼らは各自の成功事例を共有し、未来の人材戦略について議論を交わします。特に注目されているのが、筒井工業株式会社の代表取締役社長である前島靖浩氏の登壇です。

モノづくり人材戦略サミットの意義

日本のモノづくり業界は、労働力人口の減少による人材不足に悩まされています。そのため、経営者が主体的に問題解決に取り組む必要があり、今回のサミットはそのための重要なプラットフォームとなります。スズキや筒井工業といった先進企業が集結し、それぞれの人材戦略を講演することで、参加者は多くの知見を得ることができるでしょう。

サミットの内容

前島社長が行う講演は、14:55からの30分間で行われます。タイトルは「やらされ感と人手不足の暗黒会社がイキイキ会社に変容した秘訣〜動かすのではなく、動きたくなる組織のあり方〜」。この講演では、筒井工業が抱えていた人材不足の課題と、それをどのように解決してきたのか、具体的なプロセスが紹介されます。関係性の質を重視した組織変革の実践と、働きがいを重視した好循環戦略についての実例が語られる予定です。

前島氏の実績

前島氏は、製造業の働きがい改革と組織変革において数多くの実績を持つ識者です。最近では、リクルートが主催する「GOOD ACTION アワード」で受賞した実績もあり、離職率を大幅に改善し、社員の定着率を高めることに成功しています。また、経済産業省の「人的資本経営コンソーシアム」での登壇実績もあり、地方の企業や教育機関と連携した取り組みも行っています。

筒井工業の取り組み

筒井工業は、自社の成功体験を元に「T-CX」という働きがい改革のコンサルティングサービスを提供しています。このサービスでは、信頼関係の構築やマネジメント技術を通じて、企業の風土改革を支援しています。顧客企業には、成果を上げるための具体的なアプローチを提供し、従業員が活き活きと働ける環境の構築を目指しています。