2025年タイ現地採用日本人向け求人情報を徹底解説！

タイでの現地採用市場が今熱い！

2025年版の情報として、タイの現地採用市場は日本人にとって非常に注目されています。特に、約8,000社の日系企業が進出し、約7万人の日本人がすでにタイで生活を送っています。この状況下で、現地採用における求人ニーズが高まっているのです。

現地採用の実態

タイは東南アジアの中でも特にビジネス環境が整っており、生活基盤も充実しているため、多くの日本人が働くことを希望しています。最近のトレンドとして「駐在員」ではなく、現地採用のスタイルを選ぶ日本人が増えており、その事情が変化を生んでいます。

RCX Recruitmentによる調査結果

RCX Recruitmentは、日本人向けの求人情報を徹底調査し、実際の職種や給与水準などを公開しています。営業職や製造業関連職が特に多く、全体の約70％がこれらの分野です。具体的には、以下のような職種が求人として挙げられています。

職種	求人割合
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営業職	39%
製造技術者	30%
ITプログラマー	8%
経理財務	6%
コンサルティング	4%
経営幹部	2%
一般事務	2%
コールセンター	2%
士業（会計士等）	1%
接客業	1%
その他	5%

このように営業職と製造技術職の需要は非常に高く、特に日本企業が進出している分野においては、競争力のある給与も提示されています。

職種別の給与相場

現在発表された現地採用の給与相場も見逃せません。以下に一部の職種の給与レンジを具体的に示します。

職種	給与レンジ（バーツ）	円換算（約）
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営業職	60,000〜120,000	約27万〜54万円
製造技術職	80,000〜130,000	約36万〜59万円
IT職	70,000〜120,000	約32万〜54万円
経理・財務	80,000〜150,000	約36万〜67.5万円
コンサル職	100,000〜200,000	約45万〜90万円
経営幹部	100,000〜200,000	約45万〜90万円
一般事務	50,000〜70,000	約23万〜32万円
接客	50,000〜80,000	約23万〜36万円

福利厚生の充実

タイでの日本人向け現地採用の求人では、福利厚生も充実しています。例えば、年1～4ヶ月分の賞与や、ビザ・ワークパーミットの負担、健康診断が提供される企業が多く見られます。

また、携帯電話や民間医療保険支給などの制度もあり、就労環境が整った企業が多いことが特徴です。さらに、通勤手当や赴任時の渡航費負担など、各種手当の導入率も高いです。