地域企業の高卒採用を応援！網走でセミナー開催

地域企業の高卒採用支援セミナーが開催

北海道の網走で、地域企業の高卒採用を支援するセミナーが開催されました。この取り組みは、株式会社ジンジブが主催するもので、網走商工会議所との共同で行われました。これからの時代を担う若者たちにとって、職業選択は重要なステップですが、地方特有の課題も存在します。特に網走では、高校生が地元企業の魅力を十分に理解できないまま、他の地域に進学や就職を決めてしまうケースが多く見受けられます。

セミナーの背景

日本各地で労働人口が減少する中、特に地方の中小企業には深刻な人手不足が課題として浮上しています。従来の採用手法では、Z世代である高校生の興味を引くことが難しく、早期離職も問題視されています。特に網走地域では、地元企業の魅力を伝える機会が不足しており、さらにその結果として若者が移住してしまう現象が生まれています。

このような現状を打破するため、ジンジブは網走商工会議所と連携し、地域企業が高校生の心をつかむための効果的な手法を学ぶためのセミナーを開催しました。セミナーでは、企業が魅力を発信できるようになることで、若者が自分の将来についてじっくりと考える「きっかけ」を提供したいという想いが込められています。

セミナーの詳細

開催された「企業説明会準備研修」では、以下の内容が伝えられました：

- 高卒採用のポイント
- Z世代についての特徴
- 求人票作成のポイント
- 高卒向けプレゼン資料のフィードバック

講師は株式会社ジンジブの営業推進部の池田緑氏が担当。セミナーは網走商工会議所で行われ、オンラインでも同時配信が行われました。参加企業は全体で25社にのぼり、セミナーは3回に分けて実施されました。

実際に当日、企業担当者たちは、参加した講師に向けて採用に関する具体的な相談をする場面が見られ、活発な意見交換が行われました。これは彼らにとって、採用戦略を見直し、地元の若者たちに企業の魅力をどう伝えるか、非常に重要な学びの機会となりました。

ジンジブの取組み

ジンジブは「高卒」の若者たちのために、キャリア教育や就職情報の提供を行っています。特に、彼らが入社後に感じるギャップを減らすため、学生と企業の間に立って情報の橋渡しをしています。また、卒業後のフォローアップとして、高卒の第二新卒や既卒者への支援も行っており、社会に出た後も寄り添った支援を展開しています。

これにより、若い世代が自分のキャリアに自信を持つこと、また企業側も若者に選ばれる存在になることを目指しています。

全国の商工会議所向けに個別相談会も計画しており、地域の企業が直面する採用の課題に立ち向かっています。

結び

このセミナーを通じて、多くの企業が地元高校生に対して魅力的な職場環境を伝えられるようになり、若者が地域に根ざして活躍する未来が実現することを期待しています。地域の教育機関とも連携しながら、さらなる活性化が図られることを願っております。

今後もこのようなセミナーを通じて、地域と若者がつながり、互いに成長できる機会を増やしていくことが求められます。