大阪市女性活躍リーディングカンパニー表彰で、最優秀賞を受賞したイベント21の取り組み

大阪市が認めた、イベント21の女性活躍推進

株式会社イベント21（本社：奈良県香芝市）は、大阪市の令和7年度『女性活躍リーディングカンパニー』市長表彰において、中小企業部門の最優秀賞を受賞しました。この表彰は、女性がその能力を発揮しやすい職場環境づくりを進める企業が評価されるもので、イベント21はその先駆けとして注目されています。

取り組みの背景と理念

イベント21は、「you happy, we happy!」を経営理念に掲げ、女性社員が安心して長く働ける環境を整えています。その一環で、女性社員からの意見を積極的に取り入れ、性別や職種に関係なく挑戦できる社風を築いています。これにより、女性のキャリア形成を応援し、活躍できる場を提供しています。

公式のデータによれば、2017年度以降、新入社員の50％以上が女性を占めており、女性管理職の比率も2020年の約38％から2025年には62.5％へと大幅に向上しています。このような成果は、評価制度の見直しや働きやすさの向上がもたらしたものです。

注目の取り組み

1. 女性の新入社員採用

イベント21は、特に新入社員の採用において女性を積極的に迎え入れています。女性社員の働きやすさやキャリアについての意見を収集し、それを基に企業の透明性を高める情報発信を行っています。女性社員が参加する会社説明会を通じて、リアルな職場環境を求職者に伝えることで、応募者の興味を引きつけます。

2. 仕事と育児・治療の両立支援

社員から集めた声を反映し、イベント21は働く女性を支援する新たな制度を設けました。生理休暇や不妊治療休暇を導入したことで、女性が抱える特有の課題に対応しています。これにより、柔軟な働き方を実現し、家庭と仕事を両立させやすい環境を整備しています。実際に、制度導入後には、生理休暇の利用が進み、社員が安心して働けるようになっていることが確認されています。