経営者視点で学ぶ若手社員向け講座のご紹介と魅力について

経営者視点で学ぶ若手社員向け講座のご紹介

2026年3月2日、一般社団法人日本経営協会が提供する「経営者視点で習得する『伝え方・受け方』」というオンライン講座が開催されます。この講座は、若手・中堅社員を対象に、仕事を任されやすくなるためのスキルを学ぶ貴重な機会です。本稿では、この講座の詳細、目的、及び受講のメリットについて詳しく解説していきます。

講座の主旨と背景

本講座は、経営者や上司がどのように信頼を寄せるかに重点を置いています。実務の現場では、能力不足が原因でトラブルが発生することもありますが、その多くは「伝わり方のズレ」が根本にあります。講師に迎えるのは、豊富な経営経験を兼ね備えた石井元氏。彼は、企業の経営だけでなく、研修講師としても数多くの受講者を指導してきた実績があります。

受講者は、経営者の視点から「信頼される仕事の進め方」を学ぶことで、報告や相談の質を向上させるための具体的な方法を得ることができます。これにより、上司との認識のズレや等々の問題を解消し、責任ある仕事を任せてもらえるチャンスを増やすことが可能です。

参加対象者と目的

この講座は、以下のような方々に特におすすめです：

- 上司とのコミュニケーションをスムーズにし、仕事の進捗をしっかりと報告したい方
- より多くの仕事を任されるようになりたい若手・中堅社員
- 経営者の考え方や判断基準を理解し、仕事を進めたいという意欲を持つ方

講座の特徴と学べる内容

本セミナーでは、以下のような内容がプログラムに含まれています：
1. 職場コミュニケーションの本質：上司はどのような視点で部下を見ているのかを理解し、信頼を築くための行動の重要性を学びます。
2. 第一印象を決める基本動作：ビジネスマナーとしての挨拶や態度についての具体的な実践を通して、基本的な行動を見直します。
3. 聞く力：指示を的確に受けるための「型」を学び、誤解を減らす方法を習得します。
4. 報告・連絡・相談：状況を正確に伝えるための効果的な方法について学び、上司が求める情報を迅速に伝えられるようになります。
5. 関係構築：信頼をもとに構築された関係性が、仕事の成果にどのように寄与するのかを理解します。
6. 主体性の出し方：自分から行動するための戦略を学び、上司の期待を超える成果を出すための行動習慣を確立します。