社員の健康を守る！永賢組の新しいがんリスク検査制度について

社員の健康を守る取り組み

愛知県春日井市に本社を持つ株式会社永賢組が、社員の健康維持のために新たな施策を発表しました。2025年2月より導入されるのは、「マイシグナル・スキャン」というがんリスク検査です。この検査は、尿を採取するだけで体への負担が少なく、がんの早期発見につながる可能性があります。全額会社負担という形で、全社員を対象にするこの制度は、健康管理を一層強化することを目的としています。

導入の背景と目的

永賢組は、1955年の創業以来、「一遇を照らす」という理念を基に地域社会の問題解決に取り組んできました。社員一人ひとりの健康が、地域や顧客に対する高いパフォーマンスの源となるとの考えから、過去には人間ドックや脳ドックの全額会社負担制度を導入しました。特に過去にがんで家族や社員を失った経験から、がんの予防や早期発見がいかに重要かを痛感しており、今回の「マイシグナル・スキャン」導入もその一環です。

この新しい取り組みでは、すい臓がんを含む最大7種類のがんを、最も初期のステージから検出することが可能です。これにより、社員の健康を守り、安心して働ける環境の提供を目指します。

代表の想い

「マイシグナル・スキャン」の導入に際し、永賢組の代表取締役である永草孝憲氏は次のように述べています。「社員の健康を最優先に考えることで、自己実現を達成し、お客様に最大のパフォーマンスを提供できます。」彼の言葉には、過去の悲しい経験が色濃く反映されており、社員の健康が優先されるべきだとの強い信念を感じます。

マイシグナル・スキャンの概要

「マイシグナル・スキャン」は、名古屋大学発のベンチャー企業、株式会社Craifが提供するがんリスク検査です。具体的には、尿やだ液を採取することで、がんに対するリスクを評価します。この検査の最大の特長は、痛みがないこと。自分の生活スタイルを大きく変えることなく、簡単にリスク評価ができるのです。

この検査では現在、7種類までのがんに対応しており、大腸がん、肺がん、胃がん、乳がん、すい臓がん、食道がん、卵巣がんを対象としています。早期発見に繋がる可能性があるため、社員にとっても安心材料となるでしょう。