愛知エリアの成長企業、株式会社sumarchがホワイト企業認定を取得

不動産・住宅事業において独自のビジネスモデルを展開する株式会社sumarchは、最近ホワイト企業認定を取得しました。この認定は日本で唯一の総合的な企業評価制度で、社員が誇りを持てる施設を目指す同社の姿勢が評価されたことを示しています。

ホワイト企業認定とは何か？

一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営するホワイト企業認定は、ただ「ブラックではない」企業ではなく、社員が家族や社会から「いい会社だ」と応援される企業を指します。この認定を得るためには、ビジネスモデル、人材育成、健康経営など70項目以上の厳しい審査基準をクリアする必要があります。現時点で668社がこの認定を取得しており、sumarchはその一員となりました。

sumarchの企業理念と取り組み

sumarchは「最高を創り、感動を広げる」という理念のもと、顧客の人生の転機に伴走することを使命としています。不動産や住宅という業界は依然として労働環境の整備が求められていますが、同社は「社員が大切な人に誇れる会社」を目指し、単なる働きやすさだけでなく、成長実感や仲間とのつながりを重要視しています。これにより、“ここで働いてよかった”という社員の実感を育てています。

組織拡大への挑戦

現在、sumarchは様々な事業領域を広げ、お客様に提供するサービスやサポートの幅を広げる重要なフェーズにあります。しかし、企業が拡大する際は業務の負担が増し、社内の体制が揺らぎやすい時期でもあります。同社はこの課題を真摯に受け止め、より高い顧客満足を実現するための組織力やサービス品質の向上に取り組んでいます。これには、社員一人ひとりの成長支援も含まれます。

5つの変革を通じた企業成長

sumarchは、社員が誇りを持てる組織を作るため、以下の5つの変革に取り組んでいます：

- 新事業の展開：多様化する顧客ニーズに応じたサービスを提供
- 組織連携の強化：部門間の密接な連携を促進
- 業務改善：デジタルトランスフォーメーションを推進
- 社員教育：個人の成長とリーダーの育成に注力
- 働きやすい環境の整備：安心して挑戦できる基盤を構築

これにより、社員が高いパフォーマンスを発揮し、お客様により大きな価値を提供できる組織を目指しています。

代表の思いと今後の展望

株式会社sumarchの代表、鳥居儀彰氏は、「社員が成長し、誇りを持てる組織であることが、お客様への誠実さと質の高いサービスの源である」と語ります。社員が幸せでなければ、顧客に真摯に向き合うことは難しいというのが彼の信念です。今後もこの認定を一つの通過点とし、組織のさらなる進化に挑戦し続けるつもりです。彼は、持続可能な社会の実現に貢献することも重要であり、人的資本への投資を惜しまない姿勢を示しています。