障がい者雇用推進キャンペーン始動！マイナビパートナーズが成約手数料を値引き

障がいのある方の雇用を後押しする取り組み

株式会社マイナビパートナーズは、令和6年の障がい者雇用支援月間にあわせて、新たなキャンペーンを開始します。これにより、障がい者雇用を推進したい企業に向けた成約手数料の大幅な値引きが適用されます。このキャンペーンは、2025年9月1日から12月19日まで実施され、対象となる企業は先着30社のみです。障がい者雇用の法定雇用率引き上げが迫る中、企業はこの機会を利用して障がい者雇用に踏み出すことが期待されています。

障がい者雇用環境の変化

日本において、障がい者の雇用に関する環境は年々変化してきました。特に、2026年7月には法定雇用率が2.7%に引き上げられる予定であり、この影響もあって、障がい者雇用の重要性がますます認識されています。厚生労働省のデータによれば、過去21年連続で障がい者の雇用数が過去最高を更新し、現在では約67万人が民間企業で働いています。障がい者雇用に対する関心が高まる中、「何から始めていいかわからない」という企業の不安を解消することも、マイナビパートナーズの重要なミッションです。

キャンペーンの内容と申請方法

このキャンペーンでは、初回の成約時に限り、成約手数料から20万円の値引きが適用されます。ただし、適用条件として、成約手数料が70万円以上であり、対象期間中に利用契約書を締結し、求人の成約が完了している必要があります。そこで、キャンペーンに参加したい企業は、事前に問い合わせフォームから「キャンペーン適用希望」と記入の上、応募する必要があります。

もちろん、マイナビパートナーズの人材紹介サービスは質の高い支援を提供しています。専門のカウンセラーが求職者との面談を通じて、その人の特性やニーズを理解し、職場環境に適応できるようなサポートを提供しています。これにより、就業後の定着や活躍につながることを目指しています。

今後の展望と社会的意義

マイナビパートナーズは、このキャンペーンを通じて、企業が障がい者雇用への第一歩を踏み出すきっかけを提供します。また、障がいのある方々が安心して働ける環境を構築するため、企業と共に取り組んでいく方針を継続します。障がい者雇用支援は、単なる法的な義務ではなく、社会全体が豊かになるために重要な要素です。

まとめ

2025年、障がい者雇用支援月間に開始されるマイナビパートナーズのキャンペーンは、企業の障がい者雇用への取り組みを後押しします。成約手数料の値引きにより、さらに多くの企業が障がい者雇用に踏み出すことを期待し、この機会を逃さないようにしましょう。公式ウェブサイトでは詳細が確認できるため、ぜひチェックしてみてください。